Etiqueta: CONTRATO DE TRABAJO
Procede la acción de exclusión de tutela sindical a fin de cursarle al trabajador la intimación para que se jubile
Partes: Administración Federal de Ingresos Públicos c/ Mirant Borde Miguel Alfredo s/ juicio sumarísimo Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: IX Fecha: 28-jun-2012 Cita: MJ-JU-M-74401-AR | MJJ74401 | MJJ74401 Procede la acción de exclusión de tutela sindical pues la garantía de estabilidad sindical (art. 48 LAS.) cesa por la previa acción judicial (art. ...
Responsabilidad del empleador por las afecciones en las cuerdas vocales de la trabajadora que cumplía tareas de telemarketer
Partes: Argüello Navarro Elvira Isabel c/ Visa Argentina S.A. s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: VII Fecha: 14-jun-2012 Cita: MJ-JU-M-74806-AR | MJJ74806 | MJJ74806 Las tareas de telemarketer cumplidas por la actora, y las condiciones en las que las realizaba, influyeron negativamente en su salud provocándole afecciones en sus cuerdas vocales, ...
El monto de las propinas del playero de una estación de servicio es integrativo de la remuneración para calcular las indemnizaciones
Partes: Nardone Carolina Paola c/ Y.P.F. S.A. y otro s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: VII Fecha: 31-jul-2012 Cita: MJ-JU-M-74402-AR | MJJ74402 | MJJ74402 Se confirma el monto de las propinas como beneficio integrativo de la remuneración para la base del cálculo de las indemnizaciones, pues la percepción de las mismas ...
Condena solidaria a los codemandados toda vez que permitieron el hostigamiento sexual a la trabajadora en su establecimiento
Partes: M. L. D. c/ P. J. y otros s/ diferencias de salarios Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: VII Fecha: 21-jun-2012 Cita: MJ-JU-M-74400-AR | MJJ74400 | MJJ74400 Se condena a los empleadores codemandados en forma solidaria toda vez que permitieron el hostigamiento sexual a la trabajadora en su establecimiento, y considerando la ...
El daño psicológico del trabajador puede ser causa de afecciones de las tareas laborales -rutina, monotonía, preocupaciones técnicas etc.-
Partes: B. G. c/ Telecom Argentina S.A. y otro s/ accidente – accion civil Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: I Fecha: 10-jul-2012 Cita: MJ-JU-M-74302-AR | MJJ74302 | MJJ74302 Procede el daño psicológico del trabajador, pues no siempre es consecuencia de hechos traumáticos anteriores, sino que las propias tareas laborales -la rutina, la ...
El despido se dio fuera del plazo establecido por el art. 178 LCT, rechazándose así el rubro de la indemnización especial por maternidad.
Partes: Brollo Mirian Lucia c/ Rojas Oscar Alcides y/u otros y/o q.r.j.r. s/ laboral Tribunal: Cámara de Apelaciones en lo Civil, Comercial y Laboral de Reconquista Fecha: 13-ago-2012 Cita: MJ-JU-M-74306-AR | MJJ74306 | MJJ74306 Rechazo del rubro correspondiente a la indemnización especial por maternidad en la indemnización por despido de la actora, en virtud de ...
Responsabilidad de los directores de la sociedad anónima por violar las leyes laborales y de seguridad social.
Partes: Lencina Leonardo Sergio c/ Todo Gusto S.A. y otros s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: VI Fecha: 22-jun-2012 Cita: MJ-JU-M-74585-AR | MJJ74585 | MJJ74585 Las personas físicas codemandadas resultan responsables (art. 59 y 274 LSC.) en su carácter de directores de la sociedad anónima pues han violado las leyes laborales ...
Indemnización al trabajador por el rubro falta de entrega de ropa de trabajo al no probar el demandado el cumplimiento del deber reclamado.
Partes: Rivero Carlos Alberto c/ García Walter s/ laboral Tribunal: Cámara de Apelaciones en lo Civil, Comercial y Laboral de Reconquista Fecha: 1-ago-2012 Cita: MJ-JU-M-73820-AR | MJJ73820 | MJJ73820 Se acogió la pretensión del trabajador de que se le indemnizara el rubro falta de entrega de ropa de trabajo pues alegó dicha circunstancia y el ...
Se negó a usar barbijo y ante el llamado de atención insultó a su superior, por lo que fue despedido, pero deben indemnizarlo
Partes: A. S. I. c/ Macamax S.A. y otro s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: II Fecha: 25-jun-2012 Cita: MJ-JU-M-74242-AR | MJJ74242 | MJJ74242 Si bien la comunicación del despido indica con claridad la falta imputada al trabajador, agresión verbal hacia su superior en ocasión de llamársele la atención por ...