Etiqueta: CONTRATO DE TRABAJO
Despido del trabajador que, durante una licencia extraordinaria, prestó servicios para otra empresa del mismo rubro
Partes: González Rubén Daniel c/ GUILMI S.A. y otro s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: X Fecha: 27-nov-2012 Cita: MJ-JU-M-76543-AR | MJJ76543 | MJJ76543 El incumplimiento por parte del actor de las normas de buena fe y el deber de no concurrencia (arts. 63 y 88 LCT.) como consecuencia de haber ...
El despido de los actores fue ilegítimo pues los supuestos disturbios denunciados por la demandada no fueron acreditados
Partes: Wicky Elías Hernán y otro c/ Godel Quilmes S.A. s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: X Fecha: 19-nov-2012 Cita: MJ-JU-M-76544-AR | MJJ76544 | MJJ76544 El despido de los actores fue ilegítimo puesto que más allá de la retención de tareas realizada por éstos, no se encuentra justificada por sí sola ...
La fecha de ingreso que a tenerse en cuenta a los fines de la antigüedad del trabajador es la que registra desde el inicio de la vinculación.
Partes: Perez Josefa Fabiana c/ Obispado de Santiago del Estero s/ Diferencia de Indemnización por Antigüedad, etc. – Casación Laboral Tribunal: Superior Tribunal de Justicia de Santiago del Estero Sala/Juzgado: Criminal, Laboral y Minas Fecha: 15-oct-2012 Cita: MJ-JU-M-75829-AR | MJJ75829 | MJJ75829 La fecha de ingreso que debe tenerse en cuenta a los fines de ...
La exigencia de autorización por escrito para concurrir al baño por parte de la empleadora resulta contraria al concepto de relaciones laborales modernas
Partes: DAngelo Analía Verónica c/ Falabella S.A. s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: VI Fecha: 9-oct-2012 Cita: MJ-JU-M-76344-AR | MJJ76344 | MJJ76344 La exigencia de autorización por escrito para concurrir al baño por parte de la empleadora resulta a todas luces contraria al concepto de relaciones laborales modernas, democráticas y ...
Descartada la configuración de fraude laboral, la bonificación abonada sin periodicidad mensual no debe computarse
Partes: Santiso José Ramón c/ Fratelli Branca Destilerías S.A. s/ ley 14546 Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: VIII Fecha: 21-sep-2012 Cita: MJ-JU-M-75850-AR | MJJ75850 | MJJ75850 Descartada la configuración de fraude laboral, la bonificación abonada sin periodicidad mensual y en base a un sistema de evaluación de desempeño, no debe computarse a ...
La información brindada por el banco resulta suficiente a los fines de tener por acreditados los rubros salariales reclamados.
Partes: Alvarez Osvaldo Raúl c/ Melex Argentina S.R.L. y otros s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: X Fecha: 31-oct-2012 Cita: MJ-JU-M-76084-AR | MJJ76084 | MJJ76084 La información brindada por el banco resulta suficiente a los fines de tener por acreditados los rubros salariales reclamados, pues la constancia bancaria constituye prueba suficiente ...
El trabajador extranjero -sin documento- tiene derecho a percibir las remuneraciones e indemnizaciones por falta de registro
Partes: Valdivia Lopez Richard Jimmy Ronald c/ Sosa Claudia Petrona y otros s/ Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: IX Fecha: 28-jul-2012 Cita: MJ-JU-M-75909-AR | MJJ75909 La contratación sin registración de un trabajador extranjero sin documento nacional de identidad implica la existencia de un contrato de objeto prohibido (art. 42 LCT.), y al ...
Ius Variandi:cambio del lugar de trabajo, ya que el demandado conocía la grave enfermedad de la trabajadora
Partes: C. S. E. c/ Telecentro S.A. s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: VII Fecha: 18-oct-2012 Cita: MJ-JU-M-76101-AR | MJJ76101 | MJJ76101 El conocimiento por parte de la demandada de la grave enfermedad, -paciente oncológica-, que padecía la dependiente, implicaba un mejor ejercicio de su deber de diligencia para con aquella, ...
Falta de idoneidad de la intimación a regularizar la relación laboral para generar la operatividad de las multas laborales.
Partes: Arriola Daniel Ramón c/ Salti Mario Albino y/u otro s/ laboral Tribunal: Cámara de Apelación en lo Civil, Comercial y Laboral de Rafaela Fecha: 1-nov-2012 Cita: MJ-JU-M-76069-AR | MJJ76069 | MJJ76069 La intimación a regularizar la relación laboral con una fecha no verídica no resulta idónea para generar la operatividad de las multas laborales.