Etiqueta: CONTRATO DE TRABAJO
La actora resultó víctima de violencia de género ya que se le negó un ascenso porque la presencia de una mujer en el rubro era un inconveniente.
Partes: P. M. A. c/ S. A. L. N. s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: I Fecha: 18-feb-2013 Cita: MJ-JU-M-77933-AR | MJJ77933 | MJJ77933 La actora resultó víctima de violencia de género toda vez que se le negó un ascenso porque la presencia de una mujer en el rubro, -negocios del ...
El despido indirecto está justificado ya que la actora fue trasladada sin su consentimiento de Bs As a El Calafate ocasionando padecimientos por el desarraigo.
Partes: Fraga Andrea Viviana c/ Banco Patagonia S.A. s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: VI Fecha: 18-dic-2012 Cita: MJ-JU-M-77788-AR | MJJ77788 | MJJ77788 El despido indirecto está justificado puesto que la actora fue trasladada sin su consentimiento de la sucursal de Buenos Aires a la sucursal de El Calafate, lo que ...
La exclusión de la aplicación de la presunción consagrada en el art 181 de la LCT al caso del despido del trabajador varón es discriminatoria
Partes: Piñeyro Rubén Alberto c/ Telefónica de Argentina S.A.Nuevo Documento s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: V Fecha: 28-feb-2013 Cita: MJ-JU-M-77922-AR | MJJ77922 | MJJ77922 La exclusión de la aplicación de la presunción consagrada en el art. 181 de la L.C.T. al caso del despido del trabajador varón es discriminatoria, por ...
Un proceso preventivo de crisis es insuficiente para justificar el pago de indemnizaciones reducidas e incumbe a la empleadora demostrar que la falta de trabajo no le resulta imputable.
Partes: Vargas Lucía Beatriz c/ Asociación Francesa Filantrópica y de Beneficencia s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: VII Fecha: 25-feb-2013 Cita: MJ-JU-M-77893-AR | MJJ77893 | MJJ77893 Sin perjuicio de que el «convenio de crisis» fue de público y notorio conocimiento, -que implicó la anulación del convenio de sanidad que regía a ...
Dejar transcurrir plazo sin que la empleada preste servicios ni el empleador reclame por los mismos indica que las partes han decidido poner fin a la relación que las uniera
Partes: Barila Antonina c/ Sindicato de Mecánicos y Afines del Transporte Automotor de la República Argentina s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: VIII Fecha: 11-dic-2012 Cita: MJ-JU-M-77739-AR | MJJ77739 | MJJ77739 Aun presumiendo la existencia de la relación laboral, no corresponde admitir la indemnización reclamada puesto que la actora dejó de ...
Garantía de estabilidad con la que cuenta la mujer embarazada que ha cumplido en tiempo y forma con la notificación de su estado.
Partes: Almada Vanesa c/ Consultores de Empresas S. R.L. s/ cobro de pesos Tribunal: Cámara de Apelaciones en lo Laboral de Rosario Sala/Juzgado: II Fecha: 29-may-2012 Cita: MJ-JU-M-76889-AR | MJJ76889 | MJJ76889 La mujer embarazada que ha cumplido en tiempo y forma con el requisito de la notificación fehaciente -que en este caso fue debidamente ...
No tiene validez la investigación entablada por la empleadora por hechos denunciados contra el actor si adolece de fallas
Partes: S. F. G. c/ NAI International II Inc. Suc. Argentina s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: VIII Fecha: 5-nov-2012 Cita: MJ-JU-M-76519-AR | MJJ76519 | MJJ76519 Las omisiones detectadas en las notas realizadas por la demandada, en ocasión de indagar los hechos denunciados por los compañeros de trabajo del actor, obstan ...
Es legítimo el despido de los trabajadores que maniataron a un compañero como «bienvenida» y luego reconocieron el hecho
Partes: B. J. M. y otros c/ Arte Radiotelevisivo Argentino S.A. s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: VIII Fecha: 27-nov-2012 Cita: MJ-JU-M-76517-AR | MJJ76517 | MJJ76517 Resulta legítimo el despido de los trabajadores, como consecuencia de haber maniatado y maltratado a un compañero, pues no correspondía a la empleadora continuar con ...
Relación laboral:el gerente declaró penalmente por el incendio de la fábrica que el actor era el único trabajador con quien estaba en litigio
Partes: Fernández Roberto Daniel c/ Giganti Carlos y otros s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: III Fecha: 31-oct-2012 Cita: MJ-JU-M-76482-AR | MJJ76482 | MJJ76482 Existió relación laboral entre las partes por aplicación de la teoría de los actos propios, ya que el socio gerente declaró en la causa penal donde se ...