Etiqueta: ACTIVIDAD PRINCIPAL DE LA EMPRESA
No procede la pretensión de responsabilizar a la demandada en los términos del art. 30 de la LCT por el solo hecho de pagarle un canon locativo.
Partes: Santos María José c/ C & J S.R.L. y Cencosud S.A. s/ cobro de pesos e indemnización de ley Tribunal: Cámara de Apelaciones de Trelew Sala/Juzgado: A Fecha: 13-nov-2014 Cita: MJ-JU-M-92006-AR | MJJ92006 | MJJ92006 Improcedencia de la pretensión de la actora de responsabilizar a la demandada en los términos del art. 30 de ...
Procede el despido indirecto de trabajador mal registrado al que en consecuencia le adeudaban diferencias salariales
Partes: Fábregas María Alejandra Isabel c/ ICT Services of Argentina S.A. y otro s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: VIII Fecha: 5-dic-2014 Cita: MJ-JU-M-90759-AR | MJJ90759 | MJJ90759 Legitimidad del despido indirecto ante el registro erróneo de la categoría laboral y la negativa a reconocer las diferencias salariales correspondientes.
Se aplica el art. 30 LCT en caso de hipermercado que delegó en un tercero la explotación de un local dentro de su establecimiento
Partes: Ballerena Enrique Eberardo c/ Pascual Graciela Mónica y otro/a s/ despido Tribunal: Suprema Corte de Justicia de la Provincia de Buenos Aires Fecha: 10-dic-2014 Cita: MJ-JU-M-90481-AR | MJJ90481 | MJJ90481 El hipermercado que delega a un tercero la explotación de uno de los locales ubicado dentro de sus instalaciones realiza la cesión parcial de ...
Condenan a supermercado a indemnizar por despido a un fletero que demostró habitualidad en la labor
Partes: Meloni Arévalo Alejandro Andrés c/ DEGAC S.A. y otro s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: X Fecha: 16-sep-2014 Cita: MJ-JU-M-89661-AR | MJJ89661 | MJJ89661 En tanto el empleador se comportó como un verdadero empresario -titular de una compañía de transportes- y el supermercado codemandado realizaba entregas de modo habitual, se ...
La eliminación de restricciones horarias por CCT no obsta de ningún modo el pago de horas extra a los trabajadores
Partes: Canteros Bray María Carolina c/ Autorom S.A. y otro s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: II Fecha: 29-sep-2014 Cita: MJ-JU-M-89733-AR | MJJ89733 | MJJ89733 La flexibilidad en la jornada laboral dispuesta por la norma convencional de ningún modo puede interpretarse como un límite al pago de horas extras a los ...
Extienden responsabilidad laboral a un shopping pues su actividad no puede desarrollarse sin servicio de seguridad
Partes: Javier Hernán García c/ Aleph Seguridad S.R.L. s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: I Fecha: 13-ago-2014 Cita: MJ-JU-M-88806-AR | MJJ88806 | MJJ88806 Puesto que no es posible admitir que la actividad desarrollada en el establecimiento comercial pueda llevarse adelante sin personal de seguridad, corresponde admitir la extensión de condena en ...
Ius Variandi: es abusivo el cambio de lugar de trabajo si implica un tiempo considerablemente mayor fuera de casa para el trabajador
Partes: Villalba Rosa Noemí c/ Bilbao Ricardo Eduardo s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: I Fecha: 8-jul-2014 Cita: MJ-JU-M-88260-AR | MJJ88260 | MJJ88260 Sin perjuicio de que el empleador pudiera reconocer la diferencia de tiempo insumido y el pasaje correspondiente, el cambio de lugar de trabajo resulta irrazonable y violatorio de ...
Fabricante de medicamentos y empresa comercializadora responden solidariamente por la contratación de un repositor
Partes: Pereiro Marcelo Enrique c/ Complementos Empresarios S.A. De Servicios y Otro s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: II Fecha: 21-may-2014 Cita: MJ-JU-M-87300-AR | MJJ87300 Solidaridad laboral entre el fabricante de medicamentos y la empresa que se dedicaba a comercializar dichos productos, que a su vez había contratado al actor como ...
Excepto en caso de fraude, la responsabilidad solidaria se limita a las deudas existentes hasta la transferencia del establecimiento
Partes: Quintana Gustavo Alberto c/ Compañía Gráfica Internacional S.A. y otros s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: II Fecha: 16-may-2014 Cita: MJ-JU-M-87020-AR | MJJ87020 | MJJ87020 La responsabilidad solidaria se limita a las deudas existentes al momento de la transferencia del establecimiento, y no alcanza a las que se originen con ...