Etiqueta: SOLIDARIDAD LABORAL
El Estado no reviste el carácter de empleador en los términos de la LCT, salvo que lo disponga expresamente
Partes: Bustamante Magdalena y otros c/ Gastronomía Neuquina S.R.L. Y OTROS s/ despido Tribunal: Tribunal Superior de Justicia de la Provincia de Neuquén Sala/Juzgado: Civil Fecha: 9-feb-2015 Cita: MJ-JU-M-91604-AR | MJJ91604 | MJJ91604 El Estado provincial no puede ser condenado por las deudas laborales de su contratista en el marco del art. 30 LCT. Sumario: ...
¿Qué recaudos deben tomarse en los procesos de tercerización productiva por parte del principal?
Fecha: 17-mar-2015 Cita: MJ-MJN-86061-AR El art. 30 de la Ley de Contrato de Trabajo contempla la contratación o subcontratación cualquiera sea el acto que le dé origen, de trabajos o servicios correspondientes a la actividad normal y específica propia del establecimiento, dentro o fuera de su ámbito.
Se aplica el art. 30 LCT en caso de hipermercado que delegó en un tercero la explotación de un local dentro de su establecimiento
Partes: Ballerena Enrique Eberardo c/ Pascual Graciela Mónica y otro/a s/ despido Tribunal: Suprema Corte de Justicia de la Provincia de Buenos Aires Fecha: 10-dic-2014 Cita: MJ-JU-M-90481-AR | MJJ90481 | MJJ90481 El hipermercado que delega a un tercero la explotación de uno de los locales ubicado dentro de sus instalaciones realiza la cesión parcial de ...
Barrio cerrado debe responder solidariamente ante personal de seguridad por ser tal servicio de vital importancia
Partes: Verchelli Daniel Adrián c/ Securitas Argentina S.A. y otro s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: IX Fecha: 21-oct-2014 Cita: MJ-JU-M-90510-AR | MJJ90510 | MJJ90510 Responsabilidad solidaria del barrio cerrado codemandado en los términos del art. 30 LCT, por las obligaciones laborales de la empresa de seguridad que empleó al actor.
Quien es enviado por una cooperativa para laborar en favor de otra persona no puede ser considerado «socio» de esta, sino un trabajador
Partes: Ledesma Patricia c/ Pokrajac y cia S.A. y ots. s/ despido Tribunal: Cámara del Trabajo de Mendoza Sala/Juzgado: Unipersonal Fecha: 1-dic-2014 Cita: MJ-JU-M-90167-AR | MJJ90167 | MJJ90167 Las personas enviadas por una cooperativa para prestar servicios en favor de terceros son efectivamente trabajadores y no pueden ser considerados «socios» pues en nada colaboran con ...
Condenan a supermercado a indemnizar por despido a un fletero que demostró habitualidad en la labor
Partes: Meloni Arévalo Alejandro Andrés c/ DEGAC S.A. y otro s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: X Fecha: 16-sep-2014 Cita: MJ-JU-M-89661-AR | MJJ89661 | MJJ89661 En tanto el empleador se comportó como un verdadero empresario -titular de una compañía de transportes- y el supermercado codemandado realizaba entregas de modo habitual, se ...
Condenan a empleadora por divulgar con panfletos la grave enfermedad de una trabajadora
Partes: R. M. N. c/ Federación Asociación Trabajadores de la Sanidad Argentina Fatsa y otros s/ daños y perjuicios Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: VI Fecha: 30-jun-2014 Cita: MJ-JU-M-88330-AR | MJJ88330 | MJJ88330 Resulta discriminatoria la divulgación por parte de la empleadora de la enfermedad que padece la actora, a través de ...
Fabricante de medicamentos y empresa comercializadora responden solidariamente por la contratación de un repositor
Partes: Pereiro Marcelo Enrique c/ Complementos Empresarios S.A. De Servicios y Otro s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: II Fecha: 21-may-2014 Cita: MJ-JU-M-87300-AR | MJJ87300 Solidaridad laboral entre el fabricante de medicamentos y la empresa que se dedicaba a comercializar dichos productos, que a su vez había contratado al actor como ...
Fraude laboral: condenan a empleador que, utilizando una agencia de servicios eventuales, encubrió una relación permanente
Partes: Manchinelli Mariela Verónica c/ Y.P.F. S.A. s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: II Fecha: 30-may-2014 Cita: MJ-JU-M-87279-AR | MJJ87279 Se juzga que existió fraude laboral en tanto, a través de la utilización de una agencia de servicios eventuales, se encubrió la permanencia de una relación laboral que la empleadora arguyó ...