Tag: SOLIDARIDAD LABORAL

¿Es posible extender la responsabilidad laboral en etapa de ejecución a sujetos no demandados originalmente?

Fecha: 12-nov-2013 Cita: MJ-MJN-74967-AR El tema no presenta grandes problemas procesales cuando la pretensión del trabajador de extender la responsabilidad está contenida en su escrito de iniciación de demanda. Por el contrario, cuando se solicita la extensión una vez dictada la sentencia -contra sujetos que no han sido demandados ni condenados-, se presenta una problemática ...

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Se aplica el art. 29 LCT. al vínculo entre trabajador de mercadotecnia, un supermercado y la empresa intermediaria

Partes: Paz Martín Damián c/ TMT Trade Marketing Technologies S.A. y otro s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: VIII Fecha: 26-ago-2013 Cita: MJ-JU-M-81885-AR | MJJ81885 | MJJ81885 Aplicación del art. 29 LCT. al vínculo entre el trabajador que realizaba tareas de mercadotecnia para el supermercado codemandado, y la empresa intermediaria que ...

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Se rechaza la pretensión de trabajador vigilador pues conforme al art.30 LCT sus actividades no hacen al giro normal de la empresa

Partes: Salinas Edgardo c/ Duque Seguridad S.A. y otros s/ Demanda Laboral Tribunal: Cámara de Apelaciones en lo Laboral de Rosario Sala/Juzgado: II Fecha: 13-ago-2013 Cita: MJ-JU-M-81452-AR | MJJ81452 | MJJ81452 Las actividades que como vigilador prestaba el actor, no hacen al giro normal de la empresa demandada -dedicada a la explotación de instalaciones portuarias- ...

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Existe mala fe de un empleador que en pos de la situación de marginalidad de un trabajador migrante eludió cargas laborales

Partes: Montiel Caballero Orlando Ariel c/ Total Gourmet S.R.L. y otros s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: VII Fecha: 22-may-2013 Cita: MJ-JU-M-80577-AR | MJJ80577 | MJJ80577 Surge acreditada la mala fe de la parte demandada en aprovechar la situación de marginalidad de un trabajador migrante con el claro objetivo de eludir ...

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Responsabilidad solidaria entre la empleadora directa y la intermediaria, ante el uso fraudulento de la figura de contrato de trabajo eventual

Partes: Saraza Victor Hugo c/ Siat S.A. y otro s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: III Fecha: 22-abr-2013 Cita: MJ-JU-M-79663-AR | MJJ79663 | MJJ79663 Responsabilidad solidaria entre la empleadora directa y la empresa de servicios eventuales, ante la utilización fraudulenta de la figura del contrato de trabajo eventual para evadir responsabilidades.

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Peña Robirosa Sebastián c/ Telearte S.A. y otro s/ despido

Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: II Fecha: 24-nov-2010 Cita: MJ-JU-M-62742-AR | MJJ62742 | MJJ62742 Si bien el trabajador se encontraba inscripto como autónomo con fecha anterior a la denunciada como ingreso en las accionadas, ello no resultaba obstáculo para la existencia de la subordinación en atención al principio de la primacía de ...