Etiqueta: REPRESENTANTES SINDICALES

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#Fallos Tutela sindical: Reinstalación en su puesto de trabajo de un auditor médico que ostentaba el carácter de representante sindical

By Ed. Microjuris.com Argentina on 2 noviembre 2023

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#Fallos Huelga y tutela: No procede exclusión de tutela sindical pues no se probó el supuesto perjuicio económico que debería primar por sobre el derecho de huelga de los trabajadores

By Ed. Microjuris.com Argentina on 27 octubre 2023

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#Fallos Libertad sindical: El despido es discriminatorio al estar acreditado que el trabajador participó activamente en reclamos por falta de pago de salarios

By Ed. Microjuris.com Argentina on 23 octubre 2023

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#Fallos Exclusión de tutela sindical: Es legítimo el descuento de los salarios de quienes se ausentaron del trabajo ejerciendo su derecho a huelga, pero respecto de los representantes sindicales, se debe iniciar el proceso de exclusión de tutela sindical

By Ed. Microjuris.com Argentina on 13 septiembre 2023

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#Fallos Tutela sindical: Es improcedente el pedido de exclusión de tutela sindical a los fines de imponer una sanción de suspensión por una cantidad de días que es similar al total de días habilitados por el art. 220 de la LCT

By Ed. Microjuris.com Argentina on 4 agosto 2023

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#Fallos Tutela sindical: Es discriminatorio el despido del trabajador luego de siete días de haber ocurrido el vencimiento de la tutela sindical post mandato

By Ed. Microjuris.com Argentina on 30 junio 2023

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#Fallos Discriminación laboral: La demandada debe reincorporar al trabajador despedido sin causa que desarrolló una activa militancia gremial que no podía escapar a su conocimiento

By Ed. Microjuris.com Argentina on 9 marzo 2023

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#Fallos Jubilación de sindicalistas: Procede la exclusión de tutela sindical a fin de que la empleadora pueda remitir la intimación del art. 252 LCT para que el trabajador inicie los trámites jubilatorios

By Ed. Microjuris.com Argentina on 20 enero 2023

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#Fallos Tutela sindical: Debe reinstalarse al trabajador despedido al haberse acreditado prima facie su intervención en un conflicto de índole salarial entre la demandada y sus dependientes

By Ed. Microjuris.com Argentina on 27 diciembre 2022

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