Etiqueta: REPRESENTANTES SINDICALES

Indemnizan por daño moral a trabajadora despedida por ejercer actividades gremiales.

Partes: Pertica Laura Verónica c/ Fundación Preventae para el Estudio e Investigación del Cáncer Temprano del Aparato Digestivo s/ juicio sumarísimo Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: VII Fecha: 18-nov-2015 Cita: MJ-JU-M-96587-AR | MJJ96587 | MJJ96587 Procede la reposición en el cargo de la trabajadora, y la reparación pecuniaria, ante la gravedad e ...

Indemnizan por daño moral a trabajador despedido a raíz de su actividad gremial.

Partes: Torrado Rafael Luis c/ Sindicato de Empleados de Comercio de Capital Federal (SEC) s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: VIII Fecha: 10-dic-2015 Cita: MJ-JU-M-96957-AR | MJJ96957 | MJJ96957 Se juzga nulo el despido decidido por la empleadora en razón de las actividades sindicales realizadas por el trabajador y procede la ...

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Procede la acción de exclusión de tutela sindical pues no se advierte otra razón que no sea que el trabajador se encuentra en condiciones de acceder al beneficio jubilatorio.

Partes: Gobierno de la Ciudad de Buenos Aires c/ Riccitelli Miguel Angel s/ juicio sumarísimo Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: IX Fecha: 31-ago-2015 Cita: MJ-JU-M-95308-AR | MJJ95308 | MJJ95308 Se admite la acción de exclusión de tutela sindical, pues no se advierte en el caso otra razón que no sea que el ...

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La naturaleza temporal de una relación laboral no ha de ser modificada a raíz de la tutela sindical dispuesta por la ley

Partes: Antonini Pablo Mariano c/ Gobierno de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires s/ juicio sumarísimo Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: VIII Fecha: 1-oct-2014 Cita: MJ-JU-M-89391-AR | MJJ89391 | MJJ89391 En caso de contratación de un trabajador por un ente público, la tutela sindical prevista en los artículos 48 y 52 de ...

¿El empleador evita la aplicación de las disposiciones de la Ley 23.592 si despide ‘sin causa’ al trabajador que ejerce una actividad sindical?

Fecha: 2-sep-2014 Cita: MJ-MJN-81496-AR La invocación de una actividad gremial por parte del trabajador, y la existencia de serios y razonables indicios que avalen su postura, hace aplicable el principio de la carga dinámica de la prueba, principio que hace desplazar el «onus probandi» del trabajador para hacerlo recaer sobre la parte que está en ...

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No procede la exclusión de tutela sindical por la sola posibilidad de que el trabajador se jubile

Partes: Gobierno de la Ciudad de Buenos Aires c/ Thiacodimitris Roberto Darío s/ juicio sumarísimo Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: VII Fecha: 23-may-2014 Cita: MJ-JU-M-86888-AR | MJJ86888 Improcedencia de la demanda de exclusión de tutela sindical basada en la situación de posible jubilación del trabajador, conforme el art. 252 LCT.

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Aun con justa causa, no es legítimo el despido de un delegado gremial si no se solicita previamente la exclusión de tutela sindical

Partes: Cruz Alfredo Arturo c/ Sanes S.A. s/ despido Tribunal: Cámara del Trabajo de Mendoza Sala/Juzgado: Unipersonal Fecha: 14-abr-2014 Cita: MJ-JU-M-85703-AR | MJJ85703 | MJJ85703 Ilegitimidad del despido causado del delegado gremial sin solicitar previamente la exclusión de tutela sindical.

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Representante sindical se consideró válidamente despedido ante el desconocimiento de la relación laboral por parte del sindicato

Partes: Ceridono Carlos Arsenio c/ U.P.S.R.A. Unión de Seguridad de la República Argentina s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: VI Fecha: 19-feb-2014 Cita: MJ-JU-M-85874-AR | MJJ85874 | MJJ85874 El desconocimiento de la relación laboral de un representante sindical por parte del sindicato demandado configura una injuria suficiente para poner fin al ...

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Se juzga discriminatoria la decisión de no renovar el contrato de plazo fijo de un trabajador que realizaba tareas sindicales

Partes: Ramirez Lucas Leandro c/ Correo Oficial de la República Argentina S.A. s/ juicio sumarísimo Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: IV Fecha: 27-dic-2013 Cita: MJ-JU-M-85095-AR | MJJ85095 | MJJ85095 Resultó ilegítima por discriminatoria la decisión de la demandada de no renovar el contrato de plazo fijo que la vinculaba al actor, ello ...