Etiqueta: LABORAL
Resolución 1964/2014 – Sec. Empleo Se amplían los alcances del Programa de Inserción Laboral y se actualizan los montos.
Tipo: RESOLUCIÓN Número: 1964 Emisor: Secretaría de Empleo Fecha B.O.: 19-ago-2014 Localización: NACIONAL Cita: LEG65322 Visto el Expediente Nº 1.107.561/2005 del Registro del MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL, la Ley de Promoción del Trabajo Registrado y Prevención del Fraude Laboral Nº 26.940, la Resolución del MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL Nº ...
Decreto 606/2014 Se crea el ‘Fondo para el Desarrollo Económico Argentino’ (FONDEAR) con el objetivo de facilitar el acceso al financiamiento para proyectos que promuevan la inversión en sectores estratégicos.
Tipo: DECRETO Número: 606 Emisor: Poder Ejecutivo Nacional Fecha B.O.: 29-abr-2014 Localización: NACIONAL Cita: LEG62912 VISTO el EXP-S01:0033100/2014 del Registro del MINISTERIO DE ECONOMIA Y FINANZAS PUBLICAS, el Artículo 14 de la CONSTITUCION NACIONAL, las Leyes Nros. 24.441, 25.413, 25.467, y
Resulta apresurado el despido indirecto ante el cambio de tareas con mantenimiento de las condiciones de trabajo
Partes: Gomez Verónica Marcela c/ Banco Superville S.A. s/ Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: IV Fecha: 18-mar-2013 Cita: MJ-JU-M-79234-AR | MJJ79234 Resultó apresurado el despido indirecto de quien, ante el cambio de tareas anunciado por parte de la empleadora, asegurándole el mantenimiento de todas las condiciones de trabajo, se consideró injuriada y procedió ...
Procede el pago de una indemnización laboral cuando el empleador se niega a darle trabajo a su empleado
Partes: Torres Miguel Angel c/ Robert Orlando José y/u otro y/o q.r.j.r. s/ laboral Tribunal: Cámara de Apelaciones en lo Civil, Comercial y Laboral de Reconquista Fecha: 4-jun-2013 Cita: MJ-JU-M-80028-AR | MJJ80028 | MJJ80028 Procede el pago de una indemnización laboral cuando el empleador se niega a darle trabajo a su empleado, como lo venía ...
Si no puede establecerse que las limitaciones psíquicas hayan sido originadas únicamente por la hipoacusia derivada del trabajo, resulta prudencial atribuirle una participación parcial en el proceso de causación del daño psíquico
Partes: C.C.A. c/ DBC S.A. y otros s/ accidente acción civil Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: II Fecha: 23-abr-2013 Cita: MJ-JU-M-79240-AR | MJJ79240 | MJJ79240 Las demandas por enfermedades profesionales con fundamento en la normativa civil sólo pueden prosperar en los daños psicológicos y físicos que tengan una relación causal adecuada con ...
RESOLUCIÓN N° 532/2013 – Protección Integral de los Derechos de las Niñas, Niños y Adolescentes. Plan Nacional para la Prevención y Erradicación del Trabajo Infantil y Protección del Trabajo Adolescente. Aprobación.
Tipo: RESOLUCIÓN Número: 532 Emisor: Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social Fecha B.O.: 19-jun-2013 Localización: NACIONAL Cita: LEG55772 Visto las leyes Nros. 26.061 , 26.390 y 26.844 , y el Decreto Nº 719 del 30 de agosto de 2000, y
El daño moral derivado del «mobbing» resulta de la ponderación de los jueces sobre la lesión a las afecciones íntimas de los damnificados
Partes: Godoy María Cecilia c/ Apartmentsba S.R.L. s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: IV Fecha: 28-feb-2013 Cita: MJ-JU-M-79232-AR | MJJ79232 | MJJ79232 Si bien es difícil la fijación de un importe por daño moral, derivado de una situación de «mobbing» debidamente acreditada, por no hallarse sujeto a cánones objetivos, ésta resultará ...
Sin perjuicio del principio de igual remuneración por igual tarea si los premios venían liquidándose por las anteriores empresas fusionadas, debió respetarse la continuidad de su pago
Partes: Araoz Manuel Eulogio c/ Galeno Argentina S.A. s/ diferencias de salarios Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: II Fecha: 23-abr-2013 Cita: MJ-JU-M-79233-AR | MJJ79233 | MJJ79233 Sin perjuicio de la aplicación del principio de «igual remuneración por igual tarea» que radica en consagrar un trato legal igualitario a quienes se hallen en ...
El vencimiento del plazo de conservación del empleo no trae aparejada la ruptura automática del contrato de trabajo
Partes: Nagel Miguel Ángel c/ Micro Omnibus Norte S.A. M.O.N.S.A. s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: IV Fecha: 29-abr-2013 Cita: MJ-JU-M-79037-AR | MJJ79037 | MJJ79037 El vencimiento del plazo de conservación del empleo no trae aparejada la ruptura automática del contrato de trabajo, sino que la relación de empleo subsiste hasta ...