Etiqueta: LABORAL
Proyecto de reforma y unificación de los Códigos Civil y Comercial de la Nación: su incidencia en el derecho del trabajo
Autor: Amarante, Andrea Fecha: 3-sep-2012 Cita: MJ-DOC-5950-AR | MJD5950 Sumario: I. Aclaración previa. II. Algunas reflexiones introductorias. III. La reforma. Su presentación. IV. Su incidencia en el derecho del trabajo. V. A modo de conclusión.
Si el trabajador no cumple con la notificación del art. 209 LCT., no tiene derecho a percibir salarios por enfermedad.
Partes: Cianchetta Fernando c/ Ipanco S.R.L. s/ cobro de pesos Tribunal: Cámara de Apelaciones en lo Laboral de Rosario Sala/Juzgado: Primera Fecha: 27-abr-2012 Cita: MJ-JU-M-73171-AR | MJJ73171 | MJJ73171 La notificación establecida en el artículo 209 del régimen de contrato de trabajo es una condición de acceso al pago de los salarios por enfermedad, ...
Si la trabajadora tenía en su poder el certificado médico confirmando su embarazo, se presume que lo presentaría al empleador.
Partes: D. P. M. V. c/ Versacold Logistics Argentiona S.A. s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: VI Fecha: 12-abr-2012 Cita: MJ-JU-M-72778-AR | MJJ72778 | MJJ72778 Si la trabajadora ya tenía en su poder el certificado médico confirmando su estado de gravidez y la fecha probable de parto, cabe inferir que ...
El empleador responde en los términos del art. 1113 del CCiv., por el accidente sufrido con la moto por quien hacia tareas de delivery.
Partes: Cammarata Lucila c/ Atento Argentina S.A. s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo – Sala/Juzgado: VIII Fecha: 9-abr-2012 Cita: MJ-JU-M-72368-AR | MJJ72368 | MJJ72368 Aún cuando no hubiera llegado a concertar operaciones, el objeto de la explotación, -telemarketing-, constituye, en su expresión mínima, la presentación de servicios o productos a potenciales clientes, ...
Resumen de noticias jurídicas del día 25-11-2011
Centro de Información Judicial Ordenan a prepaga dar cobertura integral a un menor que padece parálisis cerebral Lo resolvió la Sala B de la Cámara Federal de Córdoba. Dispuso que la empresa deberá otorgar al paciente acompañamiento terapéutico, tratamientos, transporte y medicamentos, entre otras prestaciones Lesa humanidad: piden prisión perpetua para un ex coronel en ...
RESOLUCIÓN N° 4109/2011 – Trabajo infantil y protección del trabajo adolescente. Autorización para trabajar de los padres o tutores a hijo/a adolescente. Certificación.
Emisor: Subsecretaría de Trabajo y Seguridad Social Fecha B.O.: 23-ago-2011 Localización: MENDOZA Cita: LEG38641 Visto: Las reformas introducidas por la ley 26390 a las leyes 20744 , 22248 y Decreto ley 326/56 ; el Decreto 4910/57 del Poder Ejecutivo Nacional sobre la Fiscalización del trabajo de menores en actividades artísticas, la Ley 24650 de ratificación ...
¿Qué efectos produce la transferencia del establecimiento respecto del contrato de trabajo?
Al producirse la transferencia del establecimiento se produce la mutación en la persona jurídica del empleador, como principal consecuencia jurídica. Respecto de los contratos de trabajo del personal dependiente, el art. 225 , LCT., dispone que aquellos continúan con el sucesor, conservando el trabajador la antigüedad adquirida y los derechos que de ella se deriven: ...
¿Cómo debe formarse el legajo de personal al cese de la relación laboral?
Al cese de la relación laboral el legajo debe contener: -Documento que acredite el cese (telegrama de despido, de renuncia, otros…) -Copia firmada de la recepción de la `Certificación de Servicios y Remuneraciones´ (Form. de ANSES PS.6.2) -Copia del Form. de DDJJ 649 -informes y/o retenciones impuesto a las ganancias, por la liquidación final, de ...
¿Qué rol cumple la jurisprudencia en materia de libertad sindical y cómo se prueba?
Para ver los antecedentes, solicite una clave de cortesía haciendo click Aqui La libertad sindical es uno de los derechos esenciales del trabajador que constituye una de las conquistas más importantes que obtuvo el derecho laboral a lo largo del tiempo y se comporta además como un principio regente del derecho colectivo del trabajo que ...