Etiqueta: IUS VARIANDI

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Ius variandi: los nuevos consultorios en los que la odontóloga debía trabajar carecían de higiene y salubridad.

Partes: Mussuto Norma Beatriz c/ Obra Social Bancaria Argentina s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: IV Fecha: 28-sep-2012 Cita: MJ-JU-M-75535-AR | MJJ75535 | MJJ75535 Existió ejercicio abusivo del ius variandi toda vez que los nuevos consultorios odontológicos en los que debía prestar tareas la trabajadora carecían de las garantías mínimas de ...

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Revocan indemnización de más de 2 millones de pesos del trabajador que no se presentó al nuevo destino luego de 23 años en sucursal New York

Partes: Del Río Jorge c/ Banco de la Nación Argentina s/ despido Tribunal: Corte Suprema de Justicia de la Nación Fecha: 9-oct-2012 Cita: MJ-JU-M-74980-AR | MJJ74980 | MJJ74980 Se rechazó la demanda por despido impetrada por un agente del Banco de la Nación Argentina al cual se lo consideró incurso en abandono de trabajo luego ...

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No existió ejercicio abusivo del ius variandi si la actora comprendió los alcances de la decisión patronal y pudiendo resistirla no lo hizo

Partes: Tasso Graciana Laura c/ Telefónica de Argentina S.A. s/ Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Fecha: 4-jul-2012 Cita: MJ-JU-M-75035-AR | MJJ75035 No existió ejercicio abusivo del ius variandi pues la actora, en su calidad de profesional, podía comprender los alcances de la decisión patronal y su posibilidad de resistirla, y no lo hizo, ...

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Las horas extras, no obstante ser habituales y normales, no pueden considerarse como una modalidad esencial del contrato de trabajo.

Partes: Briones Oscar Daniel c/ Millan S.A. p/despido s/ Inc.- cas.  Tribunal: Suprema Corte de Justicia de la Provincia de Mendoza  Sala/Juzgado: Segunda  Fecha: 23-ago-2012  Cita: MJ-JU-M-74214-AR | MJJ74214 | MJJ74214

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Fedalto Elisa Isabel c/ Rinland S.A. s/ despido

Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: II Fecha: 22-abr-2011 Cita: MJ-JU-M-66210-AR | MJJ66210 | MJJ66210 Con posterioridad a la reducción de la jornada y del salario que le fuera impuesto, la trabajadora no formuló ningún reclamo en forma contemporánea a dichas medidas, por lo que cabe considerar que concurrió con su voluntad a ...

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Modificar las tareas que realizaba la actora de “analista de marketing” a “analista de tele marketing” no configura ius variandi.

Partes: Francucci Luciana c/ Banco Columbia S.A. s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo   Sala/Juzgado: I Fecha: 22-may-2012 Cita: MJ-JU-M-73276-AR | MJJ73276 | MJJ73276 Si bien las tareas que desarrolla un trabajador pueden ser entendidas como un elemento ‘esencial’ del contrato de trabajo, las modificaciones propuestas a la actora -traslado de sus ...

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Los empleados de una empresa de limpieza no pueden negarse al cambio de lugar de trabajo haciendo alusión al abuso del ius variandi.

Partes: Verza Héctor Daniel c/ La Mantovana de Servicios Generales S.A. s/ Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo   Sala/Juzgado: III Fecha: 30-mar-2012   Cita: MJ-JU-M-72075-AR | MJJ72075 | MJJ72075 Los empleados de una empresa de limpieza no pueden negarse al cambio de lugar de trabajo, haciendo alusión al abuso del ius variandi, en ...

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El cambio de turno del trabajador -de nocturno a diurno-, sin acreditar las razones organizativas en que se fundamentó dicho cambio, configuró un ejercicio abusivo del ius variandi.

Partes: Arriegui Lucas Sebastián c/ Agro Industriales Baires S.A. s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo –  Sala: V Fecha: 15-ago-2011 Cita: MJ-JU-M-68094-AR | MJJ68094 | MJJ68094   Sumario: 1.-Corresponde declarar que configuró una alteración esencial del contrato de trabajo, el cambio de horario impuesto al trabajador, pues se cambió un turno nocturno ...

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Ius Variandi: actualización jurisprudencial y doctrinaria.

Colección: Agrupadas   Título: Ius Variandi, por Alberto da Vila   Fecha: 17-ago-2011   Cita: MJN49610 | MJ-JA-49610-AR Solicite una clave de cortesía haciendo click Aquí,  para poder acceder al texto completo de los documentos Agrupados. JURISPRUDENCIA I.-Concepto PRINCIPIOS DEL DERECHO DEL TRABAJO – PRINCIPIO DE IRRENUNCIABILIDAD – IUS VARIANDI Benítez, Ramón H. c/ Castiñeira, ...