Etiqueta: IUS VARIANDI

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#Fallos Salarios de suspensión: Improcedencia del cobro de diferencias salariales por liquidación de salarios abonados durante una suspensión acordada entre el sindicato y la cámara empresaria del sector

By Ed. Microjuris.com Argentina on 23 mayo 2024

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#Fallos Ius variandi: Más allá de la compensación ofrecida, configura una forma abusiva de la facultad del art. 66 de la LCT la modificación del lugar de trabajo si le demanda al actor un mayor tiempo de viaje

By Ed. Microjuris.com Argentina on 2 mayo 2024

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#Fallos Ius variandi: La empleadora debe otorgar a la trabajadora tareas efectivas y acordes a su puesto de trabajo al estar acreditado que existió una modificación de la categoría de las funciones asignadas

By Ed. Microjuris.com Argentina on 25 abril 2024

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#Fallos CSJN: El despido debe considerarse discriminatorio por motivos sindicales en tanto el incumplimiento atribuido consistió en la negativa de aceptar una modificación de las condiciones de labor, dispuesta en forma unilateral y arbitraria

By Ed. Microjuris.com Argentina on 8 febrero 2024

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#Fallos Tope indemnizatorio: El tope del 33% de la mejor remuneración mensual normal y habitual computable a los de la indemnización por despido es aplicable a trabajadores fuera de convenio

By Ed. Microjuris.com Argentina on 31 enero 2024

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#Fallos Faltó el certificado: Ilegitimidad del despido indirecto en el que se colocó un trabajador a quien no le otorgaron tareas livianas ni un cambio de horario porque no acompañó certificado médico que así lo estableciera

By Ed. Microjuris.com Argentina on 19 diciembre 2023

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#Fallos Ius variandi justo: Es injustificado el despido indirecto del trabajador que se desempeñó durante casi la totalidad de su vida laboral en las condiciones que luego denunció como innovadoras y repentinas

By Ed. Microjuris.com Argentina on 13 noviembre 2023

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#Fallos Ius variandi válido: El ejercicio del ius variandi no puede considerarse abusivo cuando existió una restructuración interna de la empresa y el trabajador mantuvo su nivel salarial

By Ed. Microjuris.com Argentina on 27 septiembre 2023

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#Fallos Abuso de Ius variandi: La modificación en los esquemas de comisiones importó una disminución salarial respecto del pacto suscripto con anterioridad, verificándose un perjuicio de los ingresos de la trabajadora

By Ed. Microjuris.com Argentina on 12 septiembre 2023

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