Etiqueta: IRRENUNCIABILIDAD DE LOS DERECHOS DEL TRABAJADOR
Realizar tareas en el hogar en lugar de la oficina, no da lugar a disminuir el sueldo del trabajador
Partes: Tarantino Nadia Raquel c/ Planexware S.A. s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: X Fecha: 10-abr-2015 Cita: MJ-JU-M-93676-AR | MJJ93676 | MJJ93676 El relevo de la actora de concurrir a la oficina, para comenzar a prestar tareas desde su domicilio la misma cantidad de horas, no da lugar a la reducción ...
Empleados jerárquicos: la cochera, combustible, celular e internet, son beneficios remuneratorios
Partes: Rodriguez Flores Gabriel E. c/ BT Latam Argentina S.A. y otro s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: VIII Fecha: 6-mar-2015 Cita: MJ-JU-M-91331-AR | MJJ91331 | MJJ91331 Se asigna carácter remuneratorio a los beneficios de telefonía celular, internet, kilometraje y cochera percibidos por un empleado jerárquico.
El despido por fuerza mayor no obsta de ningun modo el reclamo por encuadramiento convencional
Partes: De La Cruz Fernández Z E LBA Gabriela c/ Radio Emisora Cultural S.A. s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: IV Fecha: 18-jul-2014 Cita: MJ-JU-M-89739-AR | MJJ89739 | MJJ89739 Viabilidad del reclamo de la actora para ser encuadrada dentro del Estatuto del Periodista, no obstante haber sido despedida por falta de ...
Si el contrato es por tiempo indeterminado, no es responsable el trabajador por no reclamar otra forma de contratación
Partes: Sosa Marcelo Rubén c/ Crescens S.A. y otros s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: V Fecha: 1-oct-2014 Cita: MJ-JU-M-89418-AR | MJJ89418 | MJJ89418 No puede endilgarse responsabilidad al trabajador por no haber reclamado al empleador que su contratación fuera a plazo fijo, cuando en realidad se trataba de un contrato ...
No existe abandono de trabajo si en el caso, el trabajador previamente intima al empleador a regularizar su situación laboral
Partes: Rossie Anahi Soledad c/ Etiquetadora Manual Amg S.A. s/ despido Tribunal: Cámara del Trabajo de Mendoza Sala/Juzgado: Primera Fecha: 3-feb-2014 Cita: MJ-JU-M-84212-AR | MJJ84212 | MJJ84212 Ilegitimidad del despido por abandono del trabajo cuando el trabajador previamente había intimado al empleador a regularizar su situación laboral.
No se extingue el vínculo de servicio doméstico por muerte del empleador si la trabajadora continúa laborando en el mismo inmueble
Partes: Barroso Susana Gladis c/ Suc. de Irma Zorzenon y Juana Zorzenon Claudia M. Roasenda y Victor H. Roasenda y/o Repres. Legal s/ diferencia de haberes y otros – recurso directo Tribunal: Tribunal Superior de Justicia de la Provincia de Córdoba Sala/Juzgado: Laboral Fecha: 8-oct-2013 Cita: MJ-JU-M-83628-AR | MJJ83628 Arbitrariedad de la sentencia que consideró ...
Los servicios prestados como administrador de los campos de la accionada configuraron una relación de trabajo encuadrada en las previsiones de la LCT.
Partes: Altman Ernesto Andrés c/ Estrada Agropecuaria S.A. y otro s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: X Fecha: 30-abr-2013 Cita: MJ-JU-M-79229-AR | MJJ79229 | MJJ79229 Corresponde reducir las indemnizaciones previstas en los arts. 8 y 15 de la LNE. en un 50% del previsto legalmente, porque son varias las particularidades y ...
No es razonable hacer valer los efectos de la doctrina de los actos propios respecto al cambio de categoría de la trabajadora
Partes: Cardozo Noelia Ramona Catalina c/ Sorribes Carmen Veronica Y/o quien resulte empleador y/o responsable s/ indemnizacion laboral Tribunal: Superior Tribunal de Justicia de la Provincia de Corrientes Fecha: 22-oct-2013 Cita: MJ-JU-M-82534-AR | MJJ82534 | MJJ82534 Carece de razonabilidad la pretensión de hacer valer los efectos de la doctrina de los actos propios respecto al ...
Aceptar el cambio del lugar y horario de trabajo no determina la imposibilidad de cuestionamiento futuro
Partes: Ocampo Juan Alberto c/ Limpia 2001 S.A. s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: VIII Fecha: 18-sep-2013 Cita: MJ-JU-M-82294-AR | MJJ82294 | MJJ82294 La circunstancia de que el trabajador hubiese aceptado el cambio del lugar y horario de trabajo no determina la imposibilidad de cuestionamiento futuro, ya que el ius variandi ...