Etiqueta: INJURIA LABORAL
El solo manejo inapropiado de mercadería no justifica el despido aun cuando fuere contrario al reglamento interno del comercio
Partes: Bertolotti Romina Alejandra c/ Tropea S.A. s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: X Fecha: 16-sep-2014 Cita: MJ-JU-M-89667-AR | MJJ89667 | MJJ89667 El despido por parte del empleador resulta desproporcionado ante el manejo inapropiado de mercadería por parte del trabajador, aun cuando esto implicare contrariar el reglamento interno del centro comercial.
El error involuntario de facturación cometido por un empleado sumado a otros incumplimientos en el mismo turno laboral autorizan el distracto por parte del empleador
Partes: Troncoso Juan M. c/ Casino Melincue S.A. s/ demanda laboral Tribunal: Cámara de Apelación en lo Civil, Comercial y Laboral de Venado Tuerto Fecha: 31-jul-2014 Cita: MJ-JU-M-89283-AR | MJJ89283 | MJJ89283 El error involuntario de facturación cometido por un empleado sumado a otros incumplimientos en el mismo turno laboral autorizan el distracto por parte ...
Es procedente el control del empleador sobre el trabajador tras una operación y su consecuente licencia médica
Partes: Oviedo Eduardo Aldo en Jº Oviedo Eduardo Aldo c/ Gaedner Eduardo Emilio y otros. s/ despido s/ inc. cas. Tribunal: Suprema Corte de Justicia de la Provincia de Mendoza Sala/Juzgado: Segunda Fecha: 23-sep-2014 Cita: MJ-JU-M-88886-AR | MJJ88886 | MJJ88886 Resulta razonable que el empleador, en ejercicio de la facultad de control contemplada en el ...
Se juzga ilegítimo el despido de un trabajador al que no se le imputó falta alguna en la misiva rescisoria
Partes: Fernández José María c/ Elisabel S.A. s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: V Fecha: 20-ago-2014 Cita: MJ-JU-M-88805-AR | MJJ88805 | MJJ88805 No corresponde reputar legítimo el despido pues la comunicación extintiva no tiene los elementos suficientes como para que el trabajador ejerciera el debido derecho de defensa.
El sobreseimiento en una causa penal no obsta la alegaciòn de injuria en pos del despido con causa
Partes: S. N. R. c/ Correo Oficial de la República Argentina s/ despido Tribunal: Cámara Federal de Apelaciones de Mar del Plata Fecha: 7-ago-2014 Cita: MJ-JU-M-88814-AR | MJJ88814 | MJJ88814 El sobreseimiento del actor respecto del delito de hurto y violación de secretos y correspondencia no impide al juez laboral analizar la existencia de injuria ...
Pagar parte de la remuneración con mercaderías, no deviene en un motivo para finalizar el vínculo laboral
Partes: Hermelo Miguel Angel c/ Zimmermann Silvia Estela y/o quien resulte responsable s/ cobro de pesos Tribunal: Cámara de Apelaciones en lo Civil, Comercial y Laboral de Gualeguaychú Fecha: 22-ago-2014 Cita: MJ-JU-M-88796-AR | MJJ88796 | MJJ88796 Se juzga que el pago de parte del salario del trabajador con mercaderías, no constituye una injuria tal que ...
Procede el despido indirecto de abogada registrada como empleada administrativa a la cual le adeudaban salarios parcialmente registrados
Partes: D. A. M. c/ Estudio Levy Guido y Levy Soc. De Hecho y otros s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: IX Fecha: 22-ago-2014 Cita: MJ-JU-M-88965-AR | MJJ88965 | MJJ88965 El pago de salarios parcialmente registrados a la abogada, que además estaba incorrectamente registrada como «empleada administrativa» por el estudio jurídico ...
Se juzga que un «gesto desagradable» no es injuria suficiente para justificar el despido del trabajador
Partes: Fretes Cardozo Francisco Javier c/ Laboratorios Arrayanes s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: IX Fecha: 22-sep-2014 Cita: MJ-JU-M-88863-AR | MJJ88863 | MJJ88863 El despido dispuesto por la empleadora no resultó justificado dado que las inconductas reprochadas, -ausentarse del puesto de trabajo-, no constituyen injuria de entidad suficiente en los términos ...
Ius Variandi: resulta abusivo en una clínica, migrar las tareas de un trabajadora administrativa a la atención de llamadas por servicio médico
Partes: Elfenbaum Wanda c/ Swiss Medical S.A. s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: II Fecha: 18-jul-2014 Cita: MJ-JU-M-88263-AR | MJJ88263 | MJJ88263 Se juzga que la asignación de nuevas tareas que implican el paso de la atención al cliente respecto de asuntos administrativos, a la atención de llamadas referidas a servicios ...