Etiqueta: INJURIA LABORAL

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#Fallos Reincorporación del trabajador: Aun cuando la incapacidad del trabajador no sea definitiva en los términos del art. 212 LCT, el empleador debe otorgarle tareas

By Ed. Microjuris.com Argentina on 2 mayo 2022

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#Fallos Alcohol 0: Legitimidad del despido por justa causa de un chofer que transportaba sustancias peligrosas y que conducía en estado de ebriedad

By Ed. Microjuris.com Argentina on 5 abril 2022

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#Fallos Cargas de familia: La sola circunstancia de que la trabajadora conviviera con un hijo es insuficiente para que pueda considerarse que tenía cargas de familia para acceder a la extensión de la licencia por enfermedad

By Ed. Microjuris.com Argentina on 15 marzo 2022

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#Fallos No robarás: Es justificado el despido por pérdida de confianza si el trabajador fue encontrado retirando mercadería de la empresa

By Ed. Microjuris.com Argentina on 8 marzo 2022

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#Fallos Despido con causa: Es justificado el despido fundado en la pérdida de confianza generado respecto de la trabajadora que facilitó el ingreso al edificio de terceros que habían sido desalojados por la Policía

By Ed. Microjuris.com Argentina on 24 febrero 2022

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#Fallos Sin autorización para viajar: Es justificado el despido de la trabajadora quien unilateralmente se ausentó para realizar un viaje a pesar de que la empleadora había denegado el permiso

By Ed. Microjuris.com Argentina on 14 febrero 2022

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#Fallos Sin reparación especial: La indemnización por daño moral no procede si, pese a que el despido fue injustificado, no se imputó delito alguno sino pérdida de confianza

By Ed. Microjuris.com Argentina on 10 febrero 2022

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#Fallos No vuelva: Es apresurado el despido indirecto de la trabajadora inmediatamente después de que el médico de la empleadora informara que aún no estaba lista para regresar el trabajo luego de su licencia por enfermedad

By Ed. Microjuris.com Argentina on 3 febrero 2022

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#Fallos Fraude laboral: La actuación societaria del actor en una sociedad extranjera integrante del grupo de la empleadora no refleja que tuviera funciones ejecutivas sino que demuestra un fraccionamiento del salario

By Ed. Microjuris.com Argentina on 10 diciembre 2021

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