Etiqueta: INDEMNIZACIÓN ESPECIAL
Aborto de una trabajadora que obedeció a tareas de esfuerzo y en constante bipedestación, sumado al mal trato recibido por su supervisora
Partes: R. S. G. c/ Hojalmar S.A. y otros s/ despido y daños y perjuicios Tribunal: Tribunal del Trabajo de Lanus Sala/Juzgado: 2 Fecha: 5-jul-2018 Cita: MJ-JU-M-112568-AR | MJJ112568 | MJJ112568
Las pausas para comer integran parte de la jornada laboral, por lo que la trabajadora se encuentra a disposición del empleador
Partes: Paliza Analía Valeria c/ Tumbledon Sociedad de Responsabilidad Limitada s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: I Fecha: 26-abr-2018 Cita: MJ-JU-M-110815-AR | MJJ110815 | MJJ110815
El certificado que indica reposo por estado puerperal suple la notificación del parto requerida para configurar el despido por embarazo
Partes: Caliva Anabela Soledad c/ Proyection S.A. s/ cobro de pesos Tribunal: Corte Suprema de Justicia de la Nación Fecha: 20-feb-2018 Cita: MJ-JU-M-109002-AR | MJJ109002 | MJJ109002
Se presume que el embarazo de la trabajadora fue la causa de su despido, dada la inmediatez del distracto luego de la notificación de su estado
Partes: Frías Silvina María Belén c/ LX Argentina S.A. s/ ind. Tribunal: Superior Tribunal de Justicia de la Provincia de Corrientes Fecha: 26-dic-2017 Cita: MJ-JU-M-108477-AR | MJJ108477 | MJJ108477
El trabajador varón tiene derecho a percibir la indemnización agravada por despido por causa de matrimonio
Partes: Pulen Gabriel Alejandro y otro c/ Correo Oficial de la República Argentina S.A. Y otro s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: V Fecha: 22-dic-2016 Cita: MJ-JU-M-103918-AR | MJJ103918 | MJJ103918
La constatación del estado de salud del trabajador y los incumplimientos salariales no configuran mobbing
Partes: Portorrico Silvia Beatriz c/ Editorial Atlántida S.A. s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: X Fecha: 1-sep-2016 Cita: MJ-JU-M-102070-AR | MJJ102070 | MJJ102070
La proximidad entre los reclamos gremiales y el despido, tornan legítima la pretensión del despido discriminatorio
Partes: Acuña Luis Damián c/ Seguridad Profesional S.A. s/ juicio sumarísimo Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: V Fecha: 13-jun-2016 Cita: MJ-JU-M-101211-AR | MJJ101211 | MJJ101211
La indemnización agravada por gravidez, requiere el aviso previo a considerarse despedida
Partes: M. L. I. c/ Fundación Educativa Arte Terapéutica Especial s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: VIII Fecha: 5-jul-2016 Cita: MJ-JU-M-100242-AR | MJJ100242
La tutela ante el despido por causa de matrimonio debe extenderse también al hombre.
Partes: Lencina Juan Raúl c/ E.T.A.R. S.A. s/ cobro de pesos laboral Tribunal: Cámara de Apelación en lo Civil, Comercial y Laboral de Rafaela Fecha: 11-feb-2016 Cita: MJ-JU-M-97943-AR | MJJ97943 | MJJ97943 La tutela ante el despido por causa de matrimonio debe extenderse también al hombre, pues, la protección ante el despido por tal causa ...