Etiqueta: INDEMNIZACIÓN ESPECIAL
El aborto no priva a la mujer que lo sufre de su derecho a la estabilidad laboral
Partes: P. M. A. c/ Servicios Diplomat S.A. y otro s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: VI Fecha: 26-abr-2013 Cita: MJ-JU-M-79500-AR | MJJ79500 | MJJ79500 El aborto no priva a la mujer que lo sufre de su derecho a la estabilidad por el tiempo posterior, ya que la protección legal del ...
Demostrado que el despido masivo no alcanzó a la totalidad del personal, procede la indemnización por matrimonio del art. 182 LCT.
Partes: Santoro Adriana Marcela c/ Met AFJP S.A. s/ indemnización p/matrim. art. 182 Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: VII Fecha: 25-mar-2013 Cita: MJ-JU-M-78482-AR | MJJ78482 | MJJ78482 Corresponde condenar a la demandada que despidió a la actora en virtud de la sanción de la ley 26425, -que elimina el régimen de capitalización-, ...
La exclusión de la aplicación de la presunción consagrada en el art 181 de la LCT al caso del despido del trabajador varón es discriminatoria
Partes: Piñeyro Rubén Alberto c/ Telefónica de Argentina S.A.Nuevo Documento s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: V Fecha: 28-feb-2013 Cita: MJ-JU-M-77922-AR | MJJ77922 | MJJ77922 La exclusión de la aplicación de la presunción consagrada en el art. 181 de la L.C.T. al caso del despido del trabajador varón es discriminatoria, por ...
Garantía de estabilidad con la que cuenta la mujer embarazada que ha cumplido en tiempo y forma con la notificación de su estado.
Partes: Almada Vanesa c/ Consultores de Empresas S. R.L. s/ cobro de pesos Tribunal: Cámara de Apelaciones en lo Laboral de Rosario Sala/Juzgado: II Fecha: 29-may-2012 Cita: MJ-JU-M-76889-AR | MJJ76889 | MJJ76889 La mujer embarazada que ha cumplido en tiempo y forma con el requisito de la notificación fehaciente -que en este caso fue debidamente ...
Si la trabajadora pidió el cambió de horario para gozar de las pausas por lactancia y no tuvo respuesta legitima el despido indirecto
Partes: K. L. E. c/ Wal Mart Argentina S.R.L. s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: VIII Fecha: 16-oct-2012 Cita: MJ-JU-M-76015-AR | MJJ76015 | MJJ76015 Frente al silencio guardado por la demanda respecto del pedido de cambio de horario formulado por la trabajadora a fin de gozar del descanso por lactancia, quedó ...
El despido se dio fuera del plazo establecido por el art. 178 LCT, rechazándose así el rubro de la indemnización especial por maternidad.
Partes: Brollo Mirian Lucia c/ Rojas Oscar Alcides y/u otros y/o q.r.j.r. s/ laboral Tribunal: Cámara de Apelaciones en lo Civil, Comercial y Laboral de Reconquista Fecha: 13-ago-2012 Cita: MJ-JU-M-74306-AR | MJJ74306 | MJJ74306 Rechazo del rubro correspondiente a la indemnización especial por maternidad en la indemnización por despido de la actora, en virtud de ...
No obstante que la relación feneció por despido indirecto se hace lugar al monto de condena la indemnización especial del art. 178 L.C.T.
Partes: L. M. A. L. c/ Atento Argentina S.A. s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: IX Fecha: 31-may-2012 Cita: MJ-JU-M-73062-AR | MJJ73062 | MJJ73062 Procede la indemnización especial del art. 178 LCT., pues los incumplimientos en los que incurrió la empleadora llevaron a la actora a disolver la relación laboral ...
Si la trabajadora tenía en su poder el certificado médico confirmando su embarazo, se presume que lo presentaría al empleador.
Partes: D. P. M. V. c/ Versacold Logistics Argentiona S.A. s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: VI Fecha: 12-abr-2012 Cita: MJ-JU-M-72778-AR | MJJ72778 | MJJ72778 Si la trabajadora ya tenía en su poder el certificado médico confirmando su estado de gravidez y la fecha probable de parto, cabe inferir que ...