Etiqueta: FALTA DE REGISTRACIÓN
Con base en pruebas testimoniales, se juzga que existió vínculo laboral entre un profesor de tenis y el club demandado.
Partes: Coscarelli Martín c/ Buenos Aires Rowing Club Asociación Civil y otros s/ despido Tribunal: Suprema Corte de Justicia de la Provincia de Buenos Aires Fecha: 22-mar-2016 Cita: MJ-JU-M-97477-AR | MJJ97477 | MJJ97477 Con base en testimonios, procede parcialmente la demanda entablada por un profesor de tenis que alegó un vínculo laboral con el club ...
La falta de registración de la relación laboral, hace presumir la renuncia al periodo de prueba
Partes: Nieto Juan Domingo c/ Limpios S.A. s/ despido Tribunal: Cámara del Trabajo de Mendoza Sala/Juzgado: Tercera Fecha: 25-ago-2014 Cita: MJ-JU-M-88165-AR | MJJ88165 | MJJ88165 Se juzga que la falta de registro de la relación laboral es presunción de que el empleador ha renunciado al período de prueba.
La falta de registro por parte del empleador es grave y no permite la continuidad de la relación laboral
Partes: Limache Quispe Lourdes c/ Blanco S.A. s/ despido Tribunal: Cámara del Trabajo de Mendoza Sala/Juzgado: Unipersonal Fecha: 21-abr-2014 Cita: MJ-JU-M-85819-AR | MJJ85819 | MJJ85819 Procede el despido indirecto pues la conducta asumida por el empleador -falta de registro- es grave y no permite la continuidad de la relación laboral.
No existe abandono de trabajo si en el caso, el trabajador previamente intima al empleador a regularizar su situación laboral
Partes: Rossie Anahi Soledad c/ Etiquetadora Manual Amg S.A. s/ despido Tribunal: Cámara del Trabajo de Mendoza Sala/Juzgado: Primera Fecha: 3-feb-2014 Cita: MJ-JU-M-84212-AR | MJJ84212 | MJJ84212 Ilegitimidad del despido por abandono del trabajo cuando el trabajador previamente había intimado al empleador a regularizar su situación laboral.
¿Puede probarse una relación laboral clandestina por un único testigo?
Fecha: 18-feb-2014 Cita: MJ-MJN-77584-AR Sí. Una única declaración testimonial podrá ser suficiente para probar una relación laboral no registrada, ya que la máxima latina «testis unus testis nullus» ha sido superada por el derecho moderno, por lo que la doctrina y la jurisprudencia son contestes en otorgarle la facultad al juez para que determine la ...
Un trabajador no registrado ¿tiene derecho a reclamar ante la justicia el rubro falta de entrega de ropa de trabajo?
Fecha: 4-feb-2014 Cita: MJ-MJN-76950-AR La respuesta es la afirmativa. Ello pues, en primer lugar, los derechos y garantías previstos en las leyes laborales tienden a proteger a todos los trabajadores, estén estos registrados debidamente o no. Aclarado ello, debo concluir que, en virtud de ser el empleador quien debe probar el adecuado y oportuno cumplimiento ...
Ante el despido de un trabajador no registrado, ¿puede reclamar este la indemnización del fondo de desempleo no percibido?
Fecha: 19-nov-2013 Cita: MJ-MJN-75211-AR Entendemos que ello es posible pues la prestación por desempleo se otorga a los trabajadores en relación de dependencia, bajo Ley de Contrato de Trabajo, que hayan sido despedidos por motivos ajenos a su voluntad. En consecuencia, entendemos que será procedente el reclamo para que el empleador indemnice al trabajador por ...
Existe mala fe de un empleador que en pos de la situación de marginalidad de un trabajador migrante eludió cargas laborales
Partes: Montiel Caballero Orlando Ariel c/ Total Gourmet S.R.L. y otros s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: VII Fecha: 22-may-2013 Cita: MJ-JU-M-80577-AR | MJJ80577 | MJJ80577 Surge acreditada la mala fe de la parte demandada en aprovechar la situación de marginalidad de un trabajador migrante con el claro objetivo de eludir ...
Los dueños de los automóviles de una remisería son empleadores y responsables solidarios por la falta de registración de un conductor
Partes: D’Agostino Ramón Alberto c/ Dall ‘Oro Ángel Salvador y otros s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: VIII Fecha: 11-jul-2012 Cita: MJ-JU-M-75167-AR | MJJ75167 | MJJ75167 Los dueños de los automóviles afectados al transporte de pasajeros resultan ser empleadores en los términos del art. 26 LCT y por lo tanto responsables ...