Etiqueta: FACULTADES DEL EMPLEADOR
Procede despido por pérdida de confianza de abogada que asesoró a empresa con intereses concurrentes a los de su empleador
Partes: Prendes Natalia Verónica c/ Telefónica de Argentina s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: IV Fecha: 21-may-2013 Cita: MJ-JU-M-80484-AR | MJJ80484 | MJJ80484 Se confirma sentencia que legitima el despido por pérdida de confianza de un profesional del derecho que prestó servicios para una empresa que mantenía intereses concurrentes a los ...
Impiden a la concesionaria de una autopista instalar cámaras dentro de las cabinas de peaje
Partes: Sindicato de Empleados de Comercio de la Capital Federal C/ Autopistas Urbanas S.A. y otros s/ amparo Tribunal: Cámara de Apelaciones en lo Contencioso Administrativo y Tributario de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires Sala/Juzgado: III Fecha: 26-abr-2013 Cita: MJ-JU-M-79763-AR | MJJ79763 | MJJ79763 Admiten la medida cautelar requerida por un sindicato, a fin ...
La conducta del trabajador que no se encuentra en su domicilio para recibir al médico laboral y tampoco concurre al control médico esta reñida con el principio de conservación del contrato art. 10 L.C.T.
Partes: Gallardo Roberto Ezequiel c/ COTO C.I.C.S.A. s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: VI Fecha: 17-abr-2013 Cita: MJ-JU-M-79385-AR | MJJ79385 | MJJ79385 Siendo que el empleado está obligado a someterse al control médico (art. 210 LCT.), la conducta del dependiente se encuentra reñida con los principios de conservación del contrato de ...
La negativa del actor a notificarse de una sanción mas el interrogatorio vinculado con sus condiciones de contratación justifica el despido por pérdida de confianza F. J. S. s/ despido
Partes: F. J. S. s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: II Fecha: 6-feb-2013 Cita: MJ-JU-M-78331-AR | MJJ78331 | MJJ78331 La negativa del actor a notificarse de la sanción disciplinaria dispuesta por la empleadora, sumada al interrogatorio a que sometió al personal, clientes y vecinos del establecimiento vinculado con sus condiciones de ...
La casilla de correo electrónico laboral después de la terminación del contrato de trabajo
Autor: Veltani, Juan D. Fecha: 30-may-2013 Cita: MJ-DOC-6293-AR | MJD6293 Sumario: I. Introducción. Definición de ‘casilla de correo electrónico laboral’. II. La situación de la casilla de correo electrónico laboral cuando está vigente el vínculo. III. La problemática actual: ¿qué pasa con la casilla de correo electrónico laboral cuando el vínculo se rompe? IV. Conclusiones.
Evaluaciones médicas de los profesionales que intervinieron a instancia del ejercicio de control art. 210 LCT vs. diagnóstico del profesional tratante del actor.
Partes: C. E. c/ BBVA Banco Frances S.A. s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: VIII Fecha: 8-abr-2013 Cita: MJ-JU-M-78874-AR | MJJ78874 | MJJ78874 Las conclusiones presentadas por los médicos que intervinieron a instancia del ejercicio de control previsto en el art. 210 L.C.T., no legitiman per se la decisión de ...
Es desajustada a derecho la comunicación rescisoria que refiere a sanciones anteriores sin precisar las fechas y causas que motivaron las mismas.
Partes: Poggi Sebastián Adolfo y otro c/ Panatel S.A. y otros s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: VIII Fecha: 6-feb-2013 Cita: MJ-JU-M-77870-AR | MJJ77870 | MJJ77870 Es imprecisa y por tanto desajustada a derecho la comunicación rescisoria que refiere a sanciones anteriores sin precisar las fechas y causas que motivaron las ...
C. A. E. c/ Fate S.A. s/ juicio sumarísimo
Tribunal: Corte Suprema de Justicia de la Nación Fecha: 26-mar-2013 Cita: MJ-JU-M-78145-AR | MJJ78145 | MJJ78145 Se revocó la sentencia que había admitido al empleador elegir entre: reincorporar al trabajador despedido por ejercer actividad sindical, o abonar una indemnización adicional por falta de reinstalación en el puesto.
No tiene validez la investigación entablada por la empleadora por hechos denunciados contra el actor si adolece de fallas
Partes: S. F. G. c/ NAI International II Inc. Suc. Argentina s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: VIII Fecha: 5-nov-2012 Cita: MJ-JU-M-76519-AR | MJJ76519 | MJJ76519 Las omisiones detectadas en las notas realizadas por la demandada, en ocasión de indagar los hechos denunciados por los compañeros de trabajo del actor, obstan ...