Etiqueta: FACULTADES DEL EMPLEADOR
Modificar las tareas que realizaba la actora de «analista de marketing» a «analista de tele marketing» no configura ius variandi.
Partes: Francucci Luciana c/ Banco Columbia S.A. s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: I Fecha: 22-may-2012 Cita: MJ-JU-M-73276-AR | MJJ73276 | MJJ73276 Si bien las tareas que desarrolla un trabajador pueden ser entendidas como un elemento ‘esencial’ del contrato de trabajo, las modificaciones propuestas a la actora -traslado de sus ...
Si los otros redactores recibían una remuneración mayor a la del actor sin razón objetiva, deben indemnizarse las diferencias salariales.
Partes: Puyo Hector Washington c/ Telam S.E. s/ diferencias de salarios Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: I Fecha: 7-may-2012 Cita: MJ-JU-M-73000-AR | MJJ73000 | MJJ73000 Las diferencias salariales resultan procedentes toda vez que la garantía de igualdad y no discriminación ha sido afectada en tanto el trabajador accionante fue pasible de ...
R. M. F. c/ Administración Federal de Ingresos Públicos A.F.I.P. s/ despido
Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: I Fecha: 17-oct-2011 Cita: MJ-JU-M-69857-AR | MJJ69857 | MJJ69857 Resultó ilegítimo el despido dispuesto por el empleador durante licencia médica por enfermedad, pues corresponde al empleador arbitrar -por encontrarse en mejores condiciones fácticas- una prudente solución para determinar la real situación de salud de su dependiente y ...