Etiqueta: EMPLEADOR
La riña como justa causa de despido
Autor: Olmos, Félix A. – Ver más Artículos del autor Fecha: 9-mar-2017 Cita: MJ-DOC-10642-AR | MJD10642 Sumario: I. Introducción. II. La riña no constituye justa causa. III. Debe haber ocurrido en el lugar de trabajo o en ocasión del trabajo. IV. Necesidad de investigar para identificar al agresor. V. La valoración de los hechos. VI. ...
Se admite la reparación del daño moral a la trabajadora, pues el trato hostil sufrido le generó una situación de angustia que excede la indemnización tarifada por despido
Partes: Figueredo Mariana c/ Cargo Net Logistics S.A. y otro s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: VIII Fecha: 22-jun-2016 Cita: MJ-JU-M-99488-AR | MJJ99488
Modificaciones a la Ley de Contrato de Trabajo N° 20.744
En virtud de las Leyes N° 27320, 27321, 27322, 27323 y 27325 publicadas el día de hoy en el Boletín Oficial se introducen modificaciones a la Ley de Contrato de Trabajo N° 20.744. Los registros, planillas u otros elementos de contralor exigidos por las leyes y sus normas reglamentarias, por los estatutos profesionales o convenciones ...
La Corte Suprema de Justicia de la Nación y el derecho de huelga. Comentario al fallo «Orellano, Francisco Daniel c/ Correo Oficial de la República Argentina S.A
Autor: Díez Selva, Manuel – Ver más Artículos del autor Fecha: 7-jul-2016 Cita: MJ-DOC-9946-AR | MJD9946
Las tareas de limpieza son imprescindibles para el normal funcionamiento del servicio de peajes
Partes: Preiti Cristian Hernán c/ Vadelux S.A. y otro s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: VII Fecha: 9-jun-2016 Cita: MJ-JU-M-100080-AR | MJJ100080
Se convoca al Consejo Nacional del Empleo para tratar el nuevo salario mínimo, vital y móvil y los montos mínimo y máximo de la prestación por desempleo.
Título: RESOLUCIÓN N° 232/2016 – Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad social. Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el Salario mínimo, vital y móvil. Nominación de miembros, titulares y suplentes. Formulación de propuestas. Representaciones sectoriales de los trabajadores y de los empleadores. Convocatoria. Tipo: RESOLUCIÓN Número: 232 Emisor: Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad ...
Entre el actor y el club demandado existió una relación de carácter laboral, pues la venta de merchandising desempeñada por el trabajador se produjo en el marco de una estructura empresarial ajena y a cambio de una remuneración.
Partes: Maidana Jorge Eduardo c/ Club Atlético River Plate Asociación Civil s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: V Fecha: 3-mar-2016 Cita: MJ-JU-M-97334-AR | MJJ97334 | MJJ97334 Entre el actor y el club demandado existió una relación de carácter laboral, pues la venta de merchandising desempeñada por el trabajador se produjo en ...
Habiendo existido una relación laboral directa entre la empresa usuaria y el dependiente, ambas empresas resultan responsables para las obligaciones derivadas del contrato.
Partes: Almada Guillermo Rubén c/ Gelre Servicios Empresarios S.A. y otro s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: X Fecha: 5-oct-2015 Cita: MJ-JU-M-95603-AR | MJJ95603 | MJJ95603 Habiendo existido una relación laboral directa entre la empresa usuaria y el dependiente, ambas empresas resultan responsables para las obligaciones derivadas del contrato.
La influencia del Impuesto al Cheque para los empleados y los monotributistas.
Fecha: 12-feb-2016 Cita: MJ-MJN-91206-AR Por José L. Ceteri (*) El Impuesto sobre los débitos y créditos bancarios (Ley 25.413 ) no es inocuo para los trabajadores y los monotributistas. Hay beneficios que se encuentran vigentes y que ayudan a reducir la carga tributaria que produce este impuesto, tanto para los empleados como para los que ...