Etiqueta: EMPLEADOR

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No procede la citación del empleador como tercero pues no existe controversia comun entre las partes

Partes: Sosa Víctor Miguel c/ Prevención ART S.A. s/ accidente – ley especial Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: V Fecha: 16-jun-2014 Cita: MJ-JU-M-89201-AR | MJJ89201 | MJJ89201 No corresponde la citación como tercero de quien fuera empleadora del trabajador que demanda prestaciones adicionales derivadas de la Ley 26.773, pues no se advierte ...

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RESOLUCIÓN GENERAL N° 3683/2014 – Registro Público de Empleadores con Sanciones Laborales (REPSAL). Ley 26.940. Regímenes Especiales de Promoción del Trabajo Registrado. Inclusión.

Tipo: RESOLUCIÓN GENERAL Número: 3683 Emisor: Administración Federal de Ingresos Públicos Fecha B.O.: 10-oct-2014 Localización: NACIONAL Cita: LEG66506 Visto la Ley N° 26940 y su Decreto Reglamentario N° 1.714 de fecha 30 de septiembre de 2014, y

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No procede la retractación de la denuncia contra el empleador pues se juzga que la voluntad del trabajador fue plena

Partes: De Robles Enrique Alberto c/ Cooperativa de vivienda crédito y consumo Surikata limitada y otros s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: II Fecha: 9-jun-2014 Cita: MJ-JU-M-87574-AR | MJJ87574 | MJJ87574 Se juzga que las tres empresas demandadas son solidariamente responsables, pues se tuvo por probado que las personas jurídicas actuaron ...

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Se aprueba la reglamentación de la Ley 26.940 que crea el Registro Público de Empleadores con Sanciones Laborales (REPSAL).

Tipo: DECRETO Número: 1714 Emisor: Poder Ejecutivo Nacional Fecha B.O.: 1-oct-2014 Localización: NACIONAL Cita: LEG66268 VISTO la Ley Nº 26.940 , y

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Resolución General 3655/2014 – AFIP La AFIP implementó la herramienta informática denominada «Trabajo Registrado en Línea» en los procedimientos de relevamiento de personal para los contribuyentes y/o responsables de los Recursos de la Seguridad Social.

Tipo: RESOLUCIÓN GENERAL Número: 3655 Emisor: Administración Federal de Ingresos Públicos Fecha B.O.: 28-jul-2014 Localización: NACIONAL Cita: LEG64817 Visto las facultades de fiscalización atribuidas a esta Administración Federal por el Artículo 35 de la Ley N° 11.683, texto ordenado en 1998 y sus modificaciones, la Ley N° 18.820 y el Decreto N° 507 del 24 ...

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NACIONAL Ley 26.940 – Se crea el Registro Público de Empleadores con Sanciones Laborales (REPSAL).

Tipo: LEY Número: 26940 Emisor: Poder Legislativo Nacional Fecha B.O.: 2-jun-2014 Localización: NACIONAL Cita: LEG63669

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No corresponde que el dueño de un inmueble indemnice a quien se accidentó en el mismo, pues no estaba a su nombre al ocurrir el hecho

Partes: Pestaña Sandro Andrés c/ Benitez Miguel Toribio y otros s/ accidente – acción civil Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: X Fecha: 11-dic-2013 Cita: MJ-JU-M-85188-AR | MJJ85188 | MJJ85188 No corresponde condenar a la demandada al pago de la reparación integral como consecuencia del accidente del actor, puesto que al momento de ...

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No corresponde admitir la existencia de mobbing pues no se presentan los componentes requeridos para la presencia del acoso laboral

Partes: Falcón Eleonora Silvia c/ Obra Social Ceramistas y otro s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: X Fecha: 20-nov-2013 Cita: MJ-JU-M-83924-AR | MJJ83924 | MJJ83924 Al no encontrarse configurados los dos componentes requeridos para la presencia del acoso laboral -reiteración de episodios de hostilidad o maltrato y la intención del acosador ...

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Resulta apresurado el despido indirecto ante el cambio de tareas con mantenimiento de las condiciones de trabajo

Partes: Gomez Verónica Marcela c/ Banco Superville S.A. s/ Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: IV Fecha: 18-mar-2013 Cita: MJ-JU-M-79234-AR | MJJ79234 Resultó apresurado el despido indirecto de quien, ante el cambio de tareas anunciado por parte de la empleadora, asegurándole el mantenimiento de todas las condiciones de trabajo, se consideró injuriada y procedió ...