Etiqueta: EMPLEADOR
Se aprueba la reglamentación de la Ley 26.940 que crea el Registro Público de Empleadores con Sanciones Laborales (REPSAL).
Tipo: DECRETO Número: 1714 Emisor: Poder Ejecutivo Nacional Fecha B.O.: 1-oct-2014 Localización: NACIONAL Cita: LEG66268 VISTO la Ley Nº 26.940 , y
Resolución General 3655/2014 – AFIP La AFIP implementó la herramienta informática denominada «Trabajo Registrado en Línea» en los procedimientos de relevamiento de personal para los contribuyentes y/o responsables de los Recursos de la Seguridad Social.
Tipo: RESOLUCIÓN GENERAL Número: 3655 Emisor: Administración Federal de Ingresos Públicos Fecha B.O.: 28-jul-2014 Localización: NACIONAL Cita: LEG64817 Visto las facultades de fiscalización atribuidas a esta Administración Federal por el Artículo 35 de la Ley N° 11.683, texto ordenado en 1998 y sus modificaciones, la Ley N° 18.820 y el Decreto N° 507 del 24 ...
NACIONAL Ley 26.940 – Se crea el Registro Público de Empleadores con Sanciones Laborales (REPSAL).
Tipo: LEY Número: 26940 Emisor: Poder Legislativo Nacional Fecha B.O.: 2-jun-2014 Localización: NACIONAL Cita: LEG63669
No corresponde que el dueño de un inmueble indemnice a quien se accidentó en el mismo, pues no estaba a su nombre al ocurrir el hecho
Partes: Pestaña Sandro Andrés c/ Benitez Miguel Toribio y otros s/ accidente – acción civil Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: X Fecha: 11-dic-2013 Cita: MJ-JU-M-85188-AR | MJJ85188 | MJJ85188 No corresponde condenar a la demandada al pago de la reparación integral como consecuencia del accidente del actor, puesto que al momento de ...
No corresponde admitir la existencia de mobbing pues no se presentan los componentes requeridos para la presencia del acoso laboral
Partes: Falcón Eleonora Silvia c/ Obra Social Ceramistas y otro s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: X Fecha: 20-nov-2013 Cita: MJ-JU-M-83924-AR | MJJ83924 | MJJ83924 Al no encontrarse configurados los dos componentes requeridos para la presencia del acoso laboral -reiteración de episodios de hostilidad o maltrato y la intención del acosador ...
Resulta apresurado el despido indirecto ante el cambio de tareas con mantenimiento de las condiciones de trabajo
Partes: Gomez Verónica Marcela c/ Banco Superville S.A. s/ Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: IV Fecha: 18-mar-2013 Cita: MJ-JU-M-79234-AR | MJJ79234 Resultó apresurado el despido indirecto de quien, ante el cambio de tareas anunciado por parte de la empleadora, asegurándole el mantenimiento de todas las condiciones de trabajo, se consideró injuriada y procedió ...
La agorafobia padecida por la trabajadora justifica que no asistiera al control médico dispuesto por la empresa
Partes: B. C. M. V. c/ Ana Roisi & Asociados S.A. y otro s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: III Fecha: 16-abr-2013 Cita: MJ-JU-M-79226-AR | MJJ79226 | MJJ79226 Toda vez que la actora padecía agorafobia, y por tal afección estaba impedida de ausentarse de su domicilio, correspondía a la demandada tomar ...
No corresponde la extensión de la responsabilidad pues las codemandadas no han integrado un sujeto empleador pluripersonal
Partes: Giorgetta Diego Andrés c/ YPF S.A. y otros s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: I Fecha: 15-oct-2013 Cita: MJ-JU-M-82976-AR | MJJ82976 | MJJ82976 No corresponde la extensión de la responsabilidad en los términos del art. 30 LCT. puesto que las codemandadas no han integrado un sujeto empleador pluripersonal (art.26, LCT.), ...
La fecha de ingreso al trabajo expresada por el actor, debe ser confirmada si el demandado no desvirtúa esa presunción
Partes: Maldonado Raúl S. c/ Metalúrgica s/ cobro de pesos Tribunal: Cámara de Apelación en lo Civil, Comercial y Laboral de Rafaela Fecha: 21-may-2013 Cita: MJ-JU-M-80237-AR | MJJ80237 | MJJ80237 Se confirma en lo principal la sentencia entendiendo que la fecha de ingreso al trabajo fue la expresada por el actor si el empleador no ...