Etiqueta: DISCRIMINACIÓN LABORAL
Rechazo de la demanda al haberse probado que el despido no estuvo fundado en la actividad gremial desarrollada por el actor, sino que más bien lo fue por causas económicas
Partes: Acevedo Roberto Adrián c/ Honda Motor de Argentina S.A. s/ medida cautelar Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: VII Fecha: 9-ago-2017 Cita: MJ-JU-M-105987-AR | MJJ105987 | MJJ105987
Rechazo de la demanda al haberse probado que el despido no estuvo fundado en la actividad gremial desarrollada por el actor, sino que más bien obedeció a causas económicas
Partes: Acevedo Roberto Adrián c/ Honda Motor de Argentina S.A. s/ medida cautelar Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: VII Fecha: 9-ago-2017 Cita: MJ-JU-M-105987-AR | MJJ105987 | MJJ105987
Renuncias forzadas. Pinacchio, Ángela
Autor: Pinacchio, Ángela – Fecha: 18-jul-2017 Cita: MJ-DOC-11918-AR | MJD11918
No hay abandono de trabajo si la dependiente enferma comunica al empleador que seguirá el consejo de su médico tratante respecto a su estado de salud y su aptitud para el trabajo
Partes: T. M. de. C. c/ Sprayette S.A. s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: I Fecha: 22-jun-2017 Cita: MJ-JU-M-105738-AR | MJJ105738 | MJJ105738
Es discriminatorio el despido del trabajador incapacitado si se acreditó que el empleador pudo darle tareas acordes a su capacidad reducida y no lo hizo porque las tercerizó
Partes: L. G. R. c/ Bridgestone Argentina S.A. s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: V Fecha: 20-feb-2017 Cita: MJ-JU-M-105741-AR | MJJ105741 | MJJ105741
El despido de la trabajadora no es discriminatorio por razón de su enfermedad si previamente el empleador le había otorgado licencia paga en exceso de los plazos legales
Partes: Negueruela Alejandra Mariana c/ Massalin Particulares SA s/ diferencia indemnización Tribunal: Suprema Corte de Justicia de la Provincia de Buenos Aires Fecha: 26-abr-2017 Cita: MJ-JU-M-104681-AR | MJJ104681 | MJJ104681
El fuero laboral es competente para intervenir en una demanda contra el Estado por despido discriminatorio
Partes: H. M. L. c/ M. de E. s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: VII Fecha: 16-jun-2017 Cita: MJ-JU-M-105151-AR | MJJ105151 | MJJ105151
No existe discriminación en el despido si el trabajador participó de una medida de fuerza que no fue debidamente convocada
Partes: Conte Maximiliano c/ Correo Oficial de la República Argentina S.A. s/ juicio sumarísimo Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: VII Fecha: 16-sep-2016 Cita: MJ-JU-M-103025-AR | MJJ103025 | MJJ103025
Sobre el trato y despido discriminatorios. Pinacchio, Ángela C. M.
Autor: Pinacchio, Ángela C. M. – Ver más Artículos del autor Fecha: 13-mar-2017 Cita: MJ-DOC-10646-AR | MJD10646 Sumario: I. Introducción II. Repercusiones jurídicas en relación con el despido discriminatorio. III. Una alternativa urgente o la única opción contra el trato discriminatorio en el contexto laboral. IV. La obligación de reincorporar. V. A modo de conclusión.