Etiqueta: DISCRIMINACIÓN LABORAL
Carta Sociolaboral Latinoamericana (CSL): Inespecificidad del tratamiento de la discriminación por género; propuesta
Autor: Amarante, Andrea Fecha: 2-may-2018 Cita: MJ-DOC-13523-AR | MJD13523
Resultó discriminatoria la cesantía de la actora alegando una reestructuración, cuando en realidad se debió al embarazo de la trabajadora
Partes: G. O. F. c/ GCBA y otros s/ empleo público (no cesantía ni exoneración) Tribunal: Juzgado en lo Contencioso Administrativo y Tributario de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires Sala/Juzgado: 18 Fecha: 5-mar-2018 Cita: MJ-JU-M-109442-AR | MJJ109442 | MJJ109442
El despido indirecto es injustificado si la trabajadora no cursó una previa intimación para hacer cesar los maltratos que denunció
Partes: V. I. M. c/ Comando de Transportes Navales s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: VI Fecha: 14-dic-2017 Cita: MJ-JU-M-108502-AR | MJJ108502 | MJJ108502
El despido resultó discriminatorio pues respondió a la actividad sindical desarrollada por el trabajador
Partes: Orellana Oscar Alfredo c/ Industrias Lear de Argentina S.R.L. s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: II Fecha: 1-sep-2017 Cita: MJ-JU-M-107211-AR | MJJ107211 | MJJ107211
Se establece que las ofertas de empleo no podrán contener restricciones por antecedentes penales de quienes hayan cumplido la totalidad de su condena
Título: RESOLUCIÓN N° 11/2018 – Discriminación Laboral. Ofertas de empleo. Exámenes preocupacionales. Restricciones. Resolución N° 270/2015. Antecedentes penales. Incorporación. Tipo: RESOLUCIÓN Número: 11 Emisor: Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social Fecha B.O.: 5-feb-2018 Localización: NACIONAL Cita: LEG91570
No procede la indemnización reclamada pues la obtención del beneficio jubilatorio, la renuncia derivada de ello, y el posterior reingreso a la empresa, fueron actos voluntarios
Partes: Trombettoni María del Carmen c/ Distribuition Company Argentina S.A. s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: II Fecha: 14-jul-2017 Cita: MJ-JU-M-107382-AR | MJJ107382 | MJJ107382
Una empresa debe indemnizar a una persona seleccionada para ingresar en su planta, pues luego de conocer que portaba HIV, desistió de su contratación
Partes: R. P. E. c/ Terminal 4 S.A. s/ daños y perjuicios Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones en lo Civil Sala/Juzgado: K Fecha: 15-ago-2017 Cita: MJ-JU-M-107271-AR | MJJ107271 | MJJ107271
El despido directo es discriminatorio si ocurrió en la misma fecha en que el trabajador cerró la etapa de reclamo por un infortunio laboral
Partes: C. O. A. c/ Asociart S.A. ART s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: I Fecha: 26-jun-2017 Cita: MJ-JU-M-106382-AR | MJJ106382 | MJJ106382
Derecho, Poder Judicial, jueces del Trabajo y Justicia. Serrano Alou, Sebastián
Título: Derecho, Poder Judicial, jueces del Trabajo y Justicia Autor: Serrano Alou, Sebastián – Fecha: 20-jul-2017 Cita: MJ-DOC-11920-AR | MJD11920