Etiqueta: DESPIDO
Demostrado que el despido masivo no alcanzó a la totalidad del personal, procede la indemnización por matrimonio del art. 182 LCT.
Partes: Santoro Adriana Marcela c/ Met AFJP S.A. s/ indemnización p/matrim. art. 182 Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: VII Fecha: 25-mar-2013 Cita: MJ-JU-M-78482-AR | MJJ78482 | MJJ78482 Corresponde condenar a la demandada que despidió a la actora en virtud de la sanción de la ley 26425, -que elimina el régimen de capitalización-, ...
El atraso en el pago de la remuneración no constituye automáticamente causal de despido indirecto, sino que cabe tomar en cuenta la actitud general observada por la empleadora.
Partes: Luisi Jonathan c/ Oxford High School S.A.E. s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: IV Fecha: 26-mar-2013 Cita: MJ-JU-M-78534-AR | MJJ78534 | MJJ78534 Si bien es cierto que la mora salarial -como principio general- no puede ser dispensada, ya que el trabajador no soporta los riesgos de la explotación, ella no ...
Es desajustada a derecho la comunicación rescisoria que refiere a sanciones anteriores sin precisar las fechas y causas que motivaron las mismas.
Partes: Poggi Sebastián Adolfo y otro c/ Panatel S.A. y otros s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: VIII Fecha: 6-feb-2013 Cita: MJ-JU-M-77870-AR | MJJ77870 | MJJ77870 Es imprecisa y por tanto desajustada a derecho la comunicación rescisoria que refiere a sanciones anteriores sin precisar las fechas y causas que motivaron las ...
La actora resultó víctima de violencia de género ya que se le negó un ascenso porque la presencia de una mujer en el rubro era un inconveniente.
Partes: P. M. A. c/ S. A. L. N. s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: I Fecha: 18-feb-2013 Cita: MJ-JU-M-77933-AR | MJJ77933 | MJJ77933 La actora resultó víctima de violencia de género toda vez que se le negó un ascenso porque la presencia de una mujer en el rubro, -negocios del ...
C. A. E. c/ Fate S.A. s/ juicio sumarísimo
Tribunal: Corte Suprema de Justicia de la Nación Fecha: 26-mar-2013 Cita: MJ-JU-M-78145-AR | MJJ78145 | MJJ78145 Se revocó la sentencia que había admitido al empleador elegir entre: reincorporar al trabajador despedido por ejercer actividad sindical, o abonar una indemnización adicional por falta de reinstalación en el puesto.
Garantía de estabilidad con la que cuenta la mujer embarazada que ha cumplido en tiempo y forma con la notificación de su estado.
Partes: Almada Vanesa c/ Consultores de Empresas S. R.L. s/ cobro de pesos Tribunal: Cámara de Apelaciones en lo Laboral de Rosario Sala/Juzgado: II Fecha: 29-may-2012 Cita: MJ-JU-M-76889-AR | MJJ76889 | MJJ76889 La mujer embarazada que ha cumplido en tiempo y forma con el requisito de la notificación fehaciente -que en este caso fue debidamente ...
La exigencia de autorización por escrito para concurrir al baño por parte de la empleadora resulta contraria al concepto de relaciones laborales modernas
Partes: DAngelo Analía Verónica c/ Falabella S.A. s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: VI Fecha: 9-oct-2012 Cita: MJ-JU-M-76344-AR | MJJ76344 | MJJ76344 La exigencia de autorización por escrito para concurrir al baño por parte de la empleadora resulta a todas luces contraria al concepto de relaciones laborales modernas, democráticas y ...
Justificación del cese de tareas dispuesto por el empleador ante la falta de pruebas que justifiquen la retención de tareas.
Partes: Cront Martín c/ Alemandi Horacio y Raul Soc. de Hecho s/ laboral Tribunal: Cámara de Apelación en lo Civil, Comercial y Laboral de Rafaela Fecha: 7-jul-2012 Cita: MJ-JU-M-75904-AR | MJJ75904 | MJJ75904 Se encuentra justificado el cese dispuesto por el empleador ante la falta de concurrencia del trabajador, pese a las intimaciones para su ...
Ius variandi: los nuevos consultorios en los que la odontóloga debía trabajar carecían de higiene y salubridad.
Partes: Mussuto Norma Beatriz c/ Obra Social Bancaria Argentina s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: IV Fecha: 28-sep-2012 Cita: MJ-JU-M-75535-AR | MJJ75535 | MJJ75535 Existió ejercicio abusivo del ius variandi toda vez que los nuevos consultorios odontológicos en los que debía prestar tareas la trabajadora carecían de las garantías mínimas de ...