Etiqueta: DESPIDO
El que sea inminente el concurso preventivo no habilita de modo alguno la mala registración de trabajadores
Partes: Arias Mariela Judith c/ El Práctico S.A. s/ ordinario – Tribunal: Tribunal Superior de Justicia de la Provincia de Córdoba Sala/Juzgado: Laboral Fecha: 19-nov-2014 Cita: MJ-JU-M-90419-AR | MJJ90419 | MJJ90419 La proximidad del concurso preventivo no justifica la registración defectuosa de la relación laboral por lo que la sanción del art. 15 LNE resulta ...
Por continuar con la misma actividad en el mismo domicilio, se presume la transferencia de establecimiento
Partes: Tevez Daniel Gustavo c/ Gastro Eventos S.A. y otro s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: VIII Fecha: 6-nov-2014 Cita: MJ-JU-M-90058-AR | MJJ90058 | MJJ90058 Se presume la transferencia del establecimiento si una explotación de carácter permanente se lleva a cabo sin solución de continuidad y en el mismo domicilio que ...
Aplicando el principio iure novit curia, la CSJN anuló la desvinculación de un empleado bancario por considerarla discriminatoria
Partes: Monteagudo Barro Roberto José Constantino c/ Banco Central de la República Argentina s/ reincorporación Tribunal: Corte Suprema de Justicia de la Nación Fecha: 28-oct-2014 Cita: MJ-JU-M-89776-AR | MJJ89776 | MJJ89776 Por aplicación del principio iura novit curia, la CSJN impugnó el despido sin causa de un empleado bancario, declarando la nulidad de la desvinculación ...
El Estatuto del Periodista solo se aplica a quien realiza tareas como profesional y no meras tareas informáticas
Partes: Massarol Héctor Anibal c/ Bloomberg L.P. Sucursal Argentina s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: II Fecha: 30-sep-2014 Cita: MJ-JU-M-89671-AR | MJJ89671 | MJJ89671 El Estatuto del Periodista no es aplicable a quien solo realiza tareas informáticas, y sólo se considera comprendido en su ámbito de aplicación subjetiva quien se desempeña ...
Eximen de responsabilidad a importante centro comercial por el despido de un trabajador de limpieza que laboraba en sus instalaciones
Partes: Julián José Luis c/ Shopping Alto Palermo S.A. y otro s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: II Fecha: 29-ago-2014 Cita: MJ-JU-M-89108-AR | MJJ89108 | MJJ89108 Al no haber el trabajador prestado servicios de limpieza con sujeción a las facultades de dirección del personal jerárquico del shopping codemandado, no corresponde extenderle ...
El error involuntario de facturación cometido por un empleado sumado a otros incumplimientos en el mismo turno laboral autorizan el distracto por parte del empleador
Partes: Troncoso Juan M. c/ Casino Melincue S.A. s/ demanda laboral Tribunal: Cámara de Apelación en lo Civil, Comercial y Laboral de Venado Tuerto Fecha: 31-jul-2014 Cita: MJ-JU-M-89283-AR | MJJ89283 | MJJ89283 El error involuntario de facturación cometido por un empleado sumado a otros incumplimientos en el mismo turno laboral autorizan el distracto por parte ...
Extienden responsabilidad laboral a un shopping pues su actividad no puede desarrollarse sin servicio de seguridad
Partes: Javier Hernán García c/ Aleph Seguridad S.R.L. s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: I Fecha: 13-ago-2014 Cita: MJ-JU-M-88806-AR | MJJ88806 | MJJ88806 Puesto que no es posible admitir que la actividad desarrollada en el establecimiento comercial pueda llevarse adelante sin personal de seguridad, corresponde admitir la extensión de condena en ...
No logró el empleador ofrecer tareas al trabajador que pueda realizarlas teniendo en cuenta su estado de salud
Partes: Oviedo Silvina c/ La Gallega Supermercados S. A. s/ cobro de pesos Tribunal: Cámara de Apelaciones en lo Laboral de Rosario Sala/Juzgado: Segunda Fecha: 23-may-2014 Cita: MJ-JU-M-89049-AR | MJJ89049 | MJJ89049 Inexistencia de abandono del trabajo por parte del empleado quien intimado a retomar tareas no se reincorpora debido a su estado de salud, ...
El reclamo por salarios no abonados nunca puede constituir una injuria en contra del empleador
Partes: Gatica María Eva c/ ICT Services Of Argentina S.A. s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: II Fecha: 8-sep-2014 Cita: MJ-JU-M-88864-AR | MJJ88864 | MJJ88864 Puesto que el reclamo de diferencias salariales nunca puede constituir una injuria contra el empleador, el despido dispuesto por tal causa resulta injustificado.