Etiqueta: DESPIDO

DOCTRINAPORTADA

#Doctrina Deslaboralización de los vínculos laborales: el régimen de trabajador independiente con colaboradores introducido por la Ley 27. 742

Autor: Zuñiga, José R.

By Ed. Microjuris.com Argentina on 4 diciembre 2025

FALLOSPORTADA

#Fallos Se indemniza el daño moral al trabajador que, luego de comunicar a su empleador una nueva licencia médica, intempestivamente fuera despedido

By Ed. Microjuris.com Argentina on 1 diciembre 2025

DOCTRINAPORTADA

#Doctrina Proyecto de reforma laboral

Autor: Schick, Horacio

By Ed. Microjuris.com Argentina on 28 noviembre 2025

FALLOSPORTADA

#Fallos Junta Médica: Cuando existen discrepancias médicas entre los médicos del empleador y los que atienden al trabajador, el empleador debió procurar la realización de una junta médica

By Ed. Microjuris.com Argentina on 26 noviembre 2025

FALLOSPORTADA

#Fallos Responsabilidad concurrente: El dependiente jerárquico que trató violentamente al actor debe responder en forma conjunta con el empleador respecto de la indemnización por daño moral e intereses

By Ed. Microjuris.com Argentina on 20 noviembre 2025

FALLOSPORTADA

#Fallos Riesgo empresario: El desalojo arbitrario que pudiera haber sufrido el empleador respecto del inmueble alquilado para el desarrollo del negocio, no lo exime de cumplir con su deber de ocupación efectiva

By Ed. Microjuris.com Argentina on 19 noviembre 2025

FALLOSPORTADA

#Fallos El TSJ de CABA revoca la sentencia que había considerado configurado al despido sin causa pues la continuidad del vínculo luego de la jubilación exigía demostrar la concurrencia de voluntades de ambas partes

By Ed. Microjuris.com Argentina on 14 noviembre 2025

FALLOSPORTADA

#Fallos Ley Bases y daños: Es aplicable la Ley 27.742 al vínculo laboral que se extinguió luego de su entrada en vigencia, y se indemnizan los daños y perjuicios ya que el daño ocasionado por la irregularidad registral es evidente

By Ed. Microjuris.com Argentina on 11 noviembre 2025

FALLOSPORTADA

#Fallos Se considera que el contrato de trabajo se extinguió en la fecha en la que el trabajador recibió un mensaje de WhatsApp de su empleador informándole que prescindía de sus servicios

By Ed. Microjuris.com Argentina on 29 octubre 2025

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