Etiqueta: DESPIDO

FALLOSPORTADA

#Fallos Conducta prohibida, despido asegurado: Legitimidad del despido con causa de un trabajador que, pese a estar prohibido en el Código Ético, recibió pago de proveedores del empleador

By Ed. Microjuris.com Argentina on 14 mayo 2026

FALLOSPORTADA

#Fallos Pago en cuotas de créditos laborales: Inconstitucionalidad del art. 56 de la Ley 27.802 que modifica el art. 277 LCT

By Ed. Microjuris.com Argentina on 14 mayo 2026

FALLOSPORTADA

#Fallos Se le fue la mano: Carácter justificado del despido del actor, al mejorar motu proprio la velocidad del servicio de internet prestado por la compañía a su hermano

By Ed. Microjuris.com Argentina on 12 mayo 2026

FALLOSPORTADA

#Fallos Faltó la comunicación: Ilegitimidad del despido indirecto de una trabajadora por no notificar oportunamente su estado de gravidez

By Ed. Microjuris.com Argentina on 7 mayo 2026

FALLOSPORTADA

#Fallos Durante la pandemia: La intimación a prestar tareas resulta vacía de contenido si el empleador no dio al docente la información necesaria a los fines de trabajar de manera virtual -cátedra, accesos a plataformas, etc.-

By Ed. Microjuris.com Argentina on 6 mayo 2026

FALLOSPORTADA

#Fallos Vacaciones sin aviso: El despido se funda en abandono del trabajo pues el argumento del actor de que se encontraba de vacaciones con conocimiento de la empleadora, es un extremo que no ha sido puesto a consideración en la demanda

By Ed. Microjuris.com Argentina on 4 mayo 2026

FALLOSPORTADA

#Fallos STJ Corrientes: Se revoca la aplicación de la indemnización agravada del art. 2 de la ley N° 25.323, en virtud de la derogación dispuesta por el DNU 70/2023, convalidada por la ley Bases N° 27.742

By Ed. Microjuris.com Argentina on 29 abril 2026

DOCTRINAPORTADA

#Doctrina Ley de Modernización Laboral. Las distintas interpretaciones del nuevo art. 276 de la LCT

Autor: Gimenez, Denis R. – Gimenez Luis C.

By Ed. Microjuris.com Argentina on 28 abril 2026

FALLOSPORTADA

#Fallos Sin relación laboral con el entrenador: Se confirma que la relación entre un entrenador de basquet y el club demandado no debía considerarse como laboral, porque se estructuró bajo modalidades propias de una contratación de servicios de naturaleza autónoma y por temporadas

By Ed. Microjuris.com Argentina on 24 abril 2026

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