Etiqueta: DESPIDO

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#Fallos Córdoba: Ante la constitucionalidad de la Ley Bases que derogó las multas por falta o deficiente registración, se ordena la reparación de los daños

By Ed. Microjuris.com Argentina on 6 octubre 2025

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#Fallos Santa Fe: Se determina la tasa de interés moratorio conforme las pautas establecidas in re ‘Olivera’ a fin de que cumplimente con la doble finalidad de contribuir a mantener la entidad de los créditos laborales y evitar el deterioro de los mismos ante los acontecimientos económicos

By Ed. Microjuris.com Argentina on 1 octubre 2025

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#Fallos Denuncia sin prueba: Legitimidad del despido por pérdida de confianza de una trabajadora que denunció hechos de acoso y violencia de género que luego no comprobó

By Ed. Microjuris.com Argentina on 29 septiembre 2025

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#Fallos Empleador: La empresa titular de buscadores de internet debe ser considerada empleadora del trabajador provisto por una empresa prestadora del servicio de call center

By Ed. Microjuris.com Argentina on 26 septiembre 2025

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#Fallos Denuncia sin prueba: Legitimidad del despido por pérdida de confianza de una trabajadora que denunció hechos de acoso y violencia de género que luego no comprobó

By Ed. Microjuris.com Argentina on 22 septiembre 2025

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#Fallos Renuncia con olor a despido: Es inválida la renuncia al haberse acreditado que fue realizada bajo presión, al punto de haber sido el trabajador acompañado al correo por su jefa

By Ed. Microjuris.com Argentina on 19 septiembre 2025

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#Fallos Ley Bases y reparación de daños: La empleadora debe reparar en forma integral el daño causado a la trabajadora por la registración parcial de la relación laboral y la falta de pago oportuno de las indemnizaciones por despido

By Ed. Microjuris.com Argentina on 18 septiembre 2025

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#Fallos Huelga y reinstalación: Se dispone la reinstalación cautelar de trabajadores despedidos por haber adherido a una medida de fuerza

By Ed. Microjuris.com Argentina on 18 septiembre 2025

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#Fallos Finalización del contrato de temporada: El contrato de temporada es un contrato permanente de prestaciones discontinuas y en caso de despido sin causa, se deben las indemnizaciones del cese correspondientes

By Ed. Microjuris.com Argentina on 15 septiembre 2025

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