Etiqueta: DESPIDO

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#Fallos Despido discriminatorio de trabajadora incapacitada: El empleador no acreditó no tener tareas acordes a su capacidad

By Ed. Microjuris.com Argentina on 8 noviembre 2021

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#Fallos Se casó y la despidieron: Procede el incremento indemnizatorio del art. 182 LCT, pues la empleadora, pese a conocer la celebración del matrimonio de la trabajadora, la despidió dentro del plazo del art. 181 LCT

By Ed. Microjuris.com Argentina on 5 noviembre 2021

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#Fallos Violencia de género laboral: Procede la indemnización del daño moral pues el impedimento del ejercicio de la libertad sindical de la trabajadora es un acto discriminatorio

By Ed. Microjuris.com Argentina on 4 noviembre 2021

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#Fallos Nulidad de acuerdo laboral: Procede la retractación efectuada por la trabajadora al acuerdo transaccional celebrado en sede administrativa pues fue celebrado en situación de necesidad

By Ed. Microjuris.com Argentina on 1 noviembre 2021

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#Fallos Modalidades del contrato de trabajo: Si la relación laboral se extendió por cinco años, el contrato no puede considerarse celebrado por tiempo determinado

By Ed. Microjuris.com Argentina on 22 octubre 2021

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#Fallos Cuestión de tiempo: No procede la indemnización agravada por embarazo si los hechos que configuraron la injuria que justificó el despido indirecto fueron anteriores a que la empleadora conociera el estado de gravidez

By Ed. Microjuris.com Argentina on 20 octubre 2021

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#Fallos Muy inoportuno: El despido indirecto esta justificado si a la trabajadora le fue cambiado el lugar de trabajo luego de haber regresado de una licencia por maternidad

By Ed. Microjuris.com Argentina on 14 octubre 2021

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#Fallos Ejecución de sentencia laboral: En un proceso autónomo se dispone la extensión de responsabilidad respecto de una empresa que forma parte del mismo conjunto económico de quien fuera la empleadora de los demandantes

By Ed. Microjuris.com Argentina on 12 octubre 2021

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#Fallos Vuelta al trabajo: Debe reinstalarse al trabajador que fue despido de modo discriminatorio por motivos gremiales

By Ed. Microjuris.com Argentina on 4 octubre 2021

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