Etiqueta: DESPIDO

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#Fallos Testigo único: La declaración de un solo testigo no resulta suficiente para acreditar la relación laboral si el testimonio no se advierte suficiente ni conducente para sustentar la pretensión del actor

By Ed. Microjuris.com Argentina on 7 marzo 2022

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#Fallos Despido con causa: Es justificado el despido fundado en la pérdida de confianza generado respecto de la trabajadora que facilitó el ingreso al edificio de terceros que habían sido desalojados por la Policía

By Ed. Microjuris.com Argentina on 24 febrero 2022

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#Fallos Delegado y discriminado: Si la empleadora no indicó por qué despidió al trabajador, se presume que el distracto fue discriminatorio pues era delegado gremial y la designación había sido desconocida por la empresa

By Ed. Microjuris.com Argentina on 17 febrero 2022

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#Fallos Sin autorización para viajar: Es justificado el despido de la trabajadora quien unilateralmente se ausentó para realizar un viaje a pesar de que la empleadora había denegado el permiso

By Ed. Microjuris.com Argentina on 14 febrero 2022

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#Fallos Sin reparación especial: La indemnización por daño moral no procede si, pese a que el despido fue injustificado, no se imputó delito alguno sino pérdida de confianza

By Ed. Microjuris.com Argentina on 10 febrero 2022

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#Fallos No se apure: Improcedencia del despido por abandono de trabajo, si el empleador decidió finalizar el contrato sin haber transcurrido siquiera un día de la intimación al trabajador para regresar a trabajar

By Ed. Microjuris.com Argentina on 7 febrero 2022

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#Fallos No vuelva: Es apresurado el despido indirecto de la trabajadora inmediatamente después de que el médico de la empleadora informara que aún no estaba lista para regresar el trabajo luego de su licencia por enfermedad

By Ed. Microjuris.com Argentina on 3 febrero 2022

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#Fallos Tope indemnizatorio: La CSJN indica que la inconstitucionalidad del tope indemnizatorio por despido no debe ser declarada si con su aplicación la disminución de la base indemnizatoria ascendería a un 21,33%

By Ed. Microjuris.com Argentina on 1 febrero 2022

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#Fallos Trabajador jubilado: Cuando el trabajador se jubila y continúa trabajando, a los fines indemnizatorios sólo se computa el tiempo de servicios que no se patrimonializó al concederse el beneficio previsional

By Ed. Microjuris.com Argentina on 17 enero 2022

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