Etiqueta: CONTRATO DE TRABAJO
AFIP y el Minsterio de Trabajo implementan el uso del ‘Libro de Sueldos Digital’ en sustitución de las hojas móviles papel (art. 52 LCT).
Título: RESOLUCIÓN GENERAL N° 3187/2015 – Contrato de Trabajo. Ley Nº 20.744. Arts. 52 y 80. Hojas móviles del Libro de Sueldos y Jornales y Certificado de Trabajo. Emisión vía ‘Internet’. Implementación. Tipo: RESOLUCIÓN GENERAL Número: 3187 Emisor: Administración Federal de Ingresos Públicos Fecha B.O.: 30-jun-2015 Localización: NACIONAL Cita: LEG71605 Visto la Resolución Conjunta N° ...
En tanto la Aseguradora demandada indicaba lugar y momento de las prestaciones, se juzga que existió relación laboral como «inspector de siniestros»
Partes: Brea Anibal Héctor c/ Provincia Seguros S.A. s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: III Fecha: 13-feb-2015 Cita: MJ-JU-M-92608-AR | MJJ92608 | MJJ92608 Habida cuenta de que la demandada indicaba al actor donde y cuando debía concurrir a prestar tareas, se juzga que existió relación de trabajo bajo el puesto de ...
Al margen de la voluntad de registrar a un trabajador, si la empleadora no rectifica sus propios registros, habilita el despido indirecto
Partes: Dominguez Mercedes c/ Compañia de Medios Digitales CMD S.A. s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: V Fecha: 2-feb-2015 Cita: MJ-JU-M-92553-AR | MJJ92553 | MJJ92553 Si bien la demandada accedió a registrar la real fecha de ingreso de la actora, el despido indirecto es justo, pues no notificó a los organismos ...
Cede la exigencia de notificación formal del estado de gravidez si el proceso de gestación y parto ocurrieron durante la relación laboral.
Partes: Lobaisa Daiana V. c/ Salari Carlos E. y/u otros s/ cobro de pesos Tribunal: Cámara de Apelación en lo Civil, Comercial y Laboral de Rafaela Sala/Juzgado: 5ta circ. Fecha: 30-dic-2014 Cita: MJ-JU-M-92035-AR | MJJ92035 | MJJ92035 Si el embarazo se desarrolla por completo durante la relación laboral, y el parto y el reclamo de ...
No procede la pretensión de responsabilizar a la demandada en los términos del art. 30 de la LCT por el solo hecho de pagarle un canon locativo.
Partes: Santos María José c/ C & J S.R.L. y Cencosud S.A. s/ cobro de pesos e indemnización de ley Tribunal: Cámara de Apelaciones de Trelew Sala/Juzgado: A Fecha: 13-nov-2014 Cita: MJ-JU-M-92006-AR | MJJ92006 | MJJ92006 Improcedencia de la pretensión de la actora de responsabilizar a la demandada en los términos del art. 30 de ...
Corresponde al empleador la carga de la prueba sobre la falta habitualidad de un rubro de la remuneración
Partes: Rubio Lilia Edith c/ Osmótica Pharmaceutical Argentina S.A. s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: Primera Fecha: 16-mar-2015 Cita: MJ-JU-M-91609-AR | MJJ91609 | MJJ91609 En tanto el trabajador demandante cobró durante años una gratificación en forma habitual, corresponde al empleador acreditar que el actor carecía del derecho a percibir nuevamente tal ...
La «falta de trabajo» no hace presumible la fuerza mayor y por ello no se aplica automáticamente el art. 247 LCT
Partes: Ruiz Ismael David c/ Offset Sud S.A. s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: II Fecha: 29-sep-2014 Cita: MJ-JU-M-90029-AR | MJJ90029 | MJJ90029 En tanto la «falta de trabajo» no exime por sí misma de responsabilidad a la empresa, la demandada no puede alegar válidamente el art. 247 de la LCT ...
Rechazan solicitud por daño moral de trabajador que se consideró afectado por remodelaciones en el lugar de trabajo
Partes: Militerno Karina Andrea c/ F.T.S. S.A. s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: VIII Fecha: 26-nov-2014 Cita: MJ-JU-M-91770-AR | MJJ91770 | MJJ91770 El mal estado del ambiente laboral no justifica el despido ni el daño moral reclamado, pues al estar en remodelación el lugar de trabajo se considera que al finalizar ...
La flexibilidad de horarios en la labor del dependiente, de ningun modo implica por si sola el carácter independiente del trabajo
Partes: Verón Marcelo Claudio c/ Plan Ambo S.A. s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: II Fecha: 28-nov-2014 Cita: MJ-JU-M-91503-AR | MJJ91503 | MJJ91503 En tanto la flexibilidad que el actor tenía en el desempeño de sus tareas no alcanza para calificar su prestación como trabajo ‘independiente’, se juzga que existió relación ...