Etiqueta: CONTRATO DE TRABAJO
Procede despido por pérdida de confianza de abogada que asesoró a empresa con intereses concurrentes a los de su empleador
Partes: Prendes Natalia Verónica c/ Telefónica de Argentina s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: IV Fecha: 21-may-2013 Cita: MJ-JU-M-80484-AR | MJJ80484 | MJJ80484 Se confirma sentencia que legitima el despido por pérdida de confianza de un profesional del derecho que prestó servicios para una empresa que mantenía intereses concurrentes a los ...
Se presume discriminatorio el despido de trabajador con HIV por tener el empleador conocimiento de la enfermedad
Partes: C. H. F. c/ Aqualine S.A. s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: XI Fecha: 31-may-2013 Cita: MJ-JU-M-80507-AR | MJJ80507 | MJJ80507 Ante la existencia de indicios con entidad suficiente para afirmar que la empleadora tuvo conocimiento de la enfermedad (HIV) padecida por el actor encontrándose vigente el vínculo, no cabe ...
La fecha de ingreso al trabajo expresada por el actor, debe ser confirmada si el demandado no desvirtúa esa presunción
Partes: Maldonado Raúl S. c/ Metalúrgica s/ cobro de pesos Tribunal: Cámara de Apelación en lo Civil, Comercial y Laboral de Rafaela Fecha: 21-may-2013 Cita: MJ-JU-M-80237-AR | MJJ80237 | MJJ80237 Se confirma en lo principal la sentencia entendiendo que la fecha de ingreso al trabajo fue la expresada por el actor si el empleador no ...
La antigüedad de un trabajador jubilado que continúa prestando tareas debe computarse desde la obtención de la jubilación
Partes: Ruiz Diaz Nélida Herminda c/ Rafaela Alimentos S.A. s/ Tribunal: Cámara de Apelación en lo Civil, Comercial y Laboral de Rafaela Fecha: 21-may-2013 Cita: MJ-JU-M-80031-AR | MJJ80031 | MJJ80031 La antigüedad de un trabajador jubilado que continúa prestando tareas debe computarse desde la obtención de la jubilación en virtud de lo dispuesto por el ...
Cuando son varias las causales invocadas en la notificación del autodespido, la acreditación de una de ellas, es suficiente para justificar la medida
Partes: L. M. E. c/ RYA S.A. s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: VII Fecha: 17-abr-2013 Cita: MJ-JU-M-79859-AR | MJJ79859 | MJJ79859 El despido indirecto en que se colocó la trabajadora resulta ajustado a derecho puesto que fueron acreditas dos de las causales invocadas, -registración defectuosa de fecha de ingreso y ...
El empleado jerarquizado tiene un mayor compromiso con la empresa siendo apreciados sus actos con mayor severidad
Partes: Tevez José Laureano c/ Peugeot Citroen Argentina S.A. s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: VI Fecha: 13-mar-2013 Cita: MJ-JU-M-79620-AR | MJJ79620 | MJJ79620 El empleado jerarquizado tiene un mayor compromiso con la empresa y a su respecto se acentúa el deber de fidelidad en la medida en que desempeña funciones ...
Configura injuria la negativa de la empleadora de abonar las diferencias salariales y desconocer la deficiente registración de la jornada laboral
Partes: Mendez David Ricardo c/ Suchi Puerto Madero S.R.L. s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: X Fecha: 29-abr-2013 Cita: MJ-JU-M-79231-AR | MJJ79231 | MJJ79231 Toda vez que la empleadora se negó a abonarle al trabajador las diferencias salariales y desconoció la deficiente registración de la jornada laboral, le asiste derecho al ...
La conducta del trabajador que no se encuentra en su domicilio para recibir al médico laboral y tampoco concurre al control médico esta reñida con el principio de conservación del contrato art. 10 L.C.T.
Partes: Gallardo Roberto Ezequiel c/ COTO C.I.C.S.A. s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: VI Fecha: 17-abr-2013 Cita: MJ-JU-M-79385-AR | MJJ79385 | MJJ79385 Siendo que el empleado está obligado a someterse al control médico (art. 210 LCT.), la conducta del dependiente se encuentra reñida con los principios de conservación del contrato de ...
El aborto no priva a la mujer que lo sufre de su derecho a la estabilidad laboral
Partes: P. M. A. c/ Servicios Diplomat S.A. y otro s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: VI Fecha: 26-abr-2013 Cita: MJ-JU-M-79500-AR | MJJ79500 | MJJ79500 El aborto no priva a la mujer que lo sufre de su derecho a la estabilidad por el tiempo posterior, ya que la protección legal del ...