Etiqueta: COMUNICACIONES LABORALES
¿Embarazo desapercibido?: El espacio acotado en el que se desarrollaban las tareas hace presumir que la empleadora sabía del embarazo de la trabajadora
Partes: Troncoso Mariela Rosa c/ AMS Foods International S.A. s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: I Fecha: 21-feb-2019 Cita: MJ-JU-M-117065-AR | MJJ117065 | MJJ117065 El espacio acotado en el que se desarrollaban las tareas hace presumir el adecuado conocimiento de la próxima maternidad de la trabajadora por parte de la empleadora. ...
Sin secundario, sin trabajo: despido de un vigilador que no presentó el título secundario exigido para la habilitación de la actividad
Partes: Sotelo Rodrigo Andrés c/ Entheus Seguridad Privada S.R.L. s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: VIII Fecha: 23-oct-2018 Cita: MJ-JU-M-115302-AR | MJJ115302 | MJJ115302
El empleador que despide con causa al trabajador y en el intercambio telegráfico niega el vínculo laboral, va contra sus propios actos
Partes: Silvero Yamila Marianela c/ Encinas Rubén y/o Resp. de la firma CEYCAP s/ indeminización laboral Tribunal: Superior Tribunal de Justicia de la Provincia de Corrientes Fecha: 5-oct-2018 Cita: MJ-JU-M-115093-AR | MJJ115093 | MJJ115093
Solidaridad de las socias por el fraude cometido en perjuicio de la trabajadora, concluyendo la existencia de una relación laboral
Partes: Coronel Jorge Alberto c/ ‘Alquileres y Servicios S.R.L.’ y otros s/ cobro de pesos – laboral Tribunal: Cámara de Apelación en lo Civil, Comercial y Laboral de Rafaela Fecha: 19-jun-2018 Cita: MJ-JU-M-113096-AR | MJJ113096 | MJJ113096
La realización de controles bromatológicos en la empresa codemandada no determina la responsabilidad solidaria del art. 30 LCT
Partes: Barboza Ariel Cecilio c/ Central de Restaurantes S.R.L. y otro/a s/ despido Tribunal: Tribunal de Trabajo de Bahía Blanca Sala/Juzgado: 2 Fecha: 25-abr-2018 Cita: MJ-JU-M-112617-AR | MJJ112617 | MJJ112617
Se presume que el embarazo de la trabajadora fue la causa de su despido, dada la inmediatez del distracto luego de la notificación de su estado
Partes: Frías Silvina María Belén c/ LX Argentina S.A. s/ ind. Tribunal: Superior Tribunal de Justicia de la Provincia de Corrientes Fecha: 26-dic-2017 Cita: MJ-JU-M-108477-AR | MJJ108477 | MJJ108477
El despido indirecto es injustificado si la trabajadora no cursó una previa intimación para hacer cesar los maltratos que denunció
Partes: V. I. M. c/ Comando de Transportes Navales s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: VI Fecha: 14-dic-2017 Cita: MJ-JU-M-108502-AR | MJJ108502 | MJJ108502
No se configura abandono del trabajo si la trabajadora previamente había interpelado a su empleadora a fin de registrar la relación laboral y denunciado su estado de gravidez
Partes: Castillo Priscila Daiana c/ Dexbond S.A. y otro s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: VI Fecha: 1-nov-2017 Cita: MJ-JU-M-107753-AR | MJJ107753 | MJJ107753
Es injuriosa la conducta del empleador que ante la existencia de criterios discordantes entre el médico tratante del trabajador y el médico laboral, no ahondó en el estado de salud de éste y optó por descontarle salarios e intimarlo a reintegrarse al trabajo
Partes: F. M. O. c/ NUDO S.A. s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: I Fecha: 28-mar-2017 Cita: MJ-JU-M-104625-AR | MJJ104625 | MJJ104625