Etiqueta: COMUNICACIONES LABORALES
Embarazo, despido y discriminación: Es ilegítimo, por discriminatorio, el despido de una trabajadora embarazada, si no hay causal de la rescisión
Partes: Sotomayor Marianela Tatiana c/ La Casona y otro s/ despido por otras causales Tribunal: Cámara de Apelaciones en lo Civil, Comercial, Laboral y de Minería de Neuquén Sala/Juzgado: III Fecha: 3-may-2019 Cita: MJ-JU-M-119762-AR | MJJ119762 | MJJ119762
Una mora grave: El atraso en el pago de salarios configura una grave injuria a los intereses del trabajador y autoriza a éste a considerarse despedido
Partes: Jofre Rubén Eduardo c/ Inversiones Inmobiliarias S.A. s/ despido Tribunal: Cámara del Trabajo de Mendoza Sala/Juzgado: IV Fecha: 14-feb-2019 Cita: MJ-JU-M-118200-AR | MJJ118200 | MJJ118200
Cobro indebido: La agente debe reintegrar las sumas abonadas en exceso pues no justificó las inasistencias incurridas con posterioridad a la finalización de la licencia por maternidad
Partes: UBA c/ Calicchio Daniela s/ empleo público Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones en lo Contencioso Administrativo Federal Sala/Juzgado: III Fecha: 4-abr-2019 Cita: MJ-JU-M-118457-AR | MJJ118457 | MJJ118457
Si abandonás te despiden: Legitimidad del despido por abandono del trabajo ante el incumplimiento de la trabajadora a retomar tareas en un plazo de cuarenta y ocho horas
Partes: Maidana Fernanda Micaela c/ Giménez María Emilia s/ despido Tribunal: Cámara del Trabajo de Mendoza Sala/Juzgado: Séptima Fecha: 21-feb-2019 Cita: MJ-JU-M-118303-AR | MJJ118303 | MJJ118303
Formas de contratación y de comunicación en la empresa
Autor: Chiesa, Juan P. Fecha: 15-mar-2019 Cita: MJ-DOC-13835-AR | MJD13835
Adecuada aplicación de convenios: La aplicación del convenio colectivo pretendido es procedente desde la homologación del acuerdo hasta el cese de la relación laboral
Partes: Figueroa María Gloria C/ Pozzolo Víctor Hugo s/ despido indirecto Tribunal: Cámara de Apelaciones en lo Civil, Comercial, Laboral y de Minería de General Pico Sala/Juzgado: A Fecha: 19-dic-2018 Cita: MJ-JU-M-117513-AR | MJJ117513 | MJJ117513
¿Embarazo desapercibido?: El espacio acotado en el que se desarrollaban las tareas hace presumir que la empleadora sabía del embarazo de la trabajadora
Partes: Troncoso Mariela Rosa c/ AMS Foods International S.A. s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: I Fecha: 21-feb-2019 Cita: MJ-JU-M-117065-AR | MJJ117065 | MJJ117065 El espacio acotado en el que se desarrollaban las tareas hace presumir el adecuado conocimiento de la próxima maternidad de la trabajadora por parte de la empleadora. ...
Sin secundario, sin trabajo: despido de un vigilador que no presentó el título secundario exigido para la habilitación de la actividad
Partes: Sotelo Rodrigo Andrés c/ Entheus Seguridad Privada S.R.L. s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: VIII Fecha: 23-oct-2018 Cita: MJ-JU-M-115302-AR | MJJ115302 | MJJ115302
El empleador que despide con causa al trabajador y en el intercambio telegráfico niega el vínculo laboral, va contra sus propios actos
Partes: Silvero Yamila Marianela c/ Encinas Rubén y/o Resp. de la firma CEYCAP s/ indeminización laboral Tribunal: Superior Tribunal de Justicia de la Provincia de Corrientes Fecha: 5-oct-2018 Cita: MJ-JU-M-115093-AR | MJJ115093 | MJJ115093