Etiqueta: COMUNICACIÓN DEL DESPIDO
Para que proceda el despido con causa por agresión verbal a un superior, no es necesario valorar el tono de la agresión
Partes: Coronel Adelaida Del Rosario c/ Dodda Miriam Edith s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: V Fecha: 8-jul-2013 Cita: MJ-JU-M-81067-AR | MJJ81067 | MJJ81067 Se juzga legítimo el despido con causa de una trabajadora que agredió verbalmente a su superior jerárquico, no resultando un aspecto de peso el tono en que ...
Conducir en estado de ebriedad el vehículo de la empleadora provoca la ruptura contractual sin necesidad de la imposición legal de la forma escrita para comunicar el distracto.
Partes: P. R.W. c/ El Piave S.A s/ Recurso de inconstitucionalidad interpuesto en Expte. Nº A-39918/09 (Sala IV Tribunal del Trabajo) Indemnización por despido y otros rubros Tribunal: Superior Tribunal de Justicia de la Provincia de Jujuy Fecha: 15-abr-2013 Cita: MJ-JU-M-79593-AR | MJJ79593 | MJJ79593 La posición de despido indirecto en que se colocó el ...
El vencimiento del plazo de conservación del empleo no trae aparejada la ruptura automática del contrato de trabajo
Partes: Nagel Miguel Ángel c/ Micro Omnibus Norte S.A. M.O.N.S.A. s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: IV Fecha: 29-abr-2013 Cita: MJ-JU-M-79037-AR | MJJ79037 | MJJ79037 El vencimiento del plazo de conservación del empleo no trae aparejada la ruptura automática del contrato de trabajo, sino que la relación de empleo subsiste hasta ...
Es desajustada a derecho la comunicación rescisoria que refiere a sanciones anteriores sin precisar las fechas y causas que motivaron las mismas.
Partes: Poggi Sebastián Adolfo y otro c/ Panatel S.A. y otros s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: VIII Fecha: 6-feb-2013 Cita: MJ-JU-M-77870-AR | MJJ77870 | MJJ77870 Es imprecisa y por tanto desajustada a derecho la comunicación rescisoria que refiere a sanciones anteriores sin precisar las fechas y causas que motivaron las ...
Se negó a usar barbijo y ante el llamado de atención insultó a su superior, por lo que fue despedido, pero deben indemnizarlo
Partes: A. S. I. c/ Macamax S.A. y otro s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: II Fecha: 25-jun-2012 Cita: MJ-JU-M-74242-AR | MJJ74242 | MJJ74242 Si bien la comunicación del despido indica con claridad la falta imputada al trabajador, agresión verbal hacia su superior en ocasión de llamársele la atención por ...
Si la trabajadora se niega a recibir los telegramas, resulta improcedente el despido indirecto.
Partes: Luque Beatriz c/ Tecla S.R.L. s/ despido Tribunal: Tribunal de Trabajo de San Martín Sala/Juzgado: 4 Fecha: 21-jun-2012 Cita: MJ-JU-M-73740-AR | MJJ73740 | MJJ73740 Improcedencia del despido indirecto, pues la demandada previamente había dispuesto la ruptura de la relación de trabajo y la trabajadora se había negado a recibir los telegramas.
La ratificación por escrito de un despido verbal dispuesto con anterioridad no atrasa en el tiempo la disolución del vínculo contractual.
Partes: Rossi Miguel Ángel c/ Bijou Castelli S.A. s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: V Fecha: 19-abr-2012 Cita: MJ-JU-M-73804-AR | MJJ73804 | MJJ73804 La ratificación por escrito de un despido verbal dispuesto con anterioridad no tiene la virtualidad de atrasar en el tiempo la disolución del vínculo contractual sino que, a ...
Benvenuto Graciela c/ Wenger y Asociados S.R.L. y otro s/ despido
Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: III Fecha: 30-dic-2008 Cita: MJ-JU-M-74473-AR | MJJ74473 | MJJ74473 Las sumas abonadas por la demandada en concepto de cobertura médica resultan no remunerativas pues la prestación médica no se concede en función del tiempo del trabajador ni de su rendimiento ya que es una protección que te ...