Etiqueta: REMUNERACION
El desconocimiento de la antiguedad y categoría del trabajador, son injurias que habilitan el distracto.
Partes: Silva Pablo David c/ Editorial Sarmiento S.A. s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: I Fecha: 9-nov-2015 Cita: MJ-JU-M-95708-AR | MJJ95708 | MJJ95708 El desconocimiento, tanto de la antigüedad como de la categoría de redactor, constituyeron injuria grave que justificó la ruptura del vínculo.
El amparo no es la vía idónea pues el objeto de la acción entablada para que cese el maltrato psicológico laboral es propio de una sentencia de condena.
Partes: Quijada María Marta c/ Provincia del Neuquen s/ amparo Tribunal: Cámara de Apelaciones lo Civil, Comercial, Laboral y de Minería de Neuquén Sala/Juzgado: III Fecha: 29-sep-2015 Cita: MJ-JU-M-95306-AR | MJJ95306 | MJJ95306 El amparo no es la vía idónea pues el objeto de la acción entablada para que cese el maltrato psicológico laboral es ...
Se incluye el viático para la base de cálculo de la indemnización que debe recibir el trabajador.
Partes: Herrera Rubén R. c/ Ferrocarriles Argentinos s/ laboral Tribunal: Cámara Federal de Apelaciones de Rosario Sala/Juzgado: B Fecha: 21-ago-2015 Cita: MJ-JU-M-95343-AR | MJJ95343 | MJJ95343 El monto percibido mensualmente por recibo separado en concepto de viáticos sin obligación de rendir cuentas, debe ser incluido en la base para el cálculo de las indemnizaciones debidas ...
Probado que el trabajador laboraba más tiempo del que la jornada a tiempo parcial contempla, procede el reajuste de la remuneración.
Partes: Moyano Matías Sebastián c/ Casa Lacar S.A. s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: V Fecha: 21-sep-2015 Cita: MJ-JU-M-95126-AR | MJJ95126 | MJJ95126 Probado que el trabajador laboraba más tiempo del que dispone la jornada a tiempo parcial, procede el reclamo interpuesto y tiene lugar el reajuste de la remuneración a ...
Cómo se tienen que pagar los sueldos: por banco o en efectivo.
Fecha: 6-oct-2015 Cita: MJ-MJN-89230-AR Por José L. Ceteri (*) Las normas impositivas y laborales se contradicen en muchos aspectos. Uno de ellos tiene que ver con la manera o la forma habilitada para abonar los sueldos. Por el lado de la Ley de Contrato de Trabajo, en su artículo 124 , se establece lo siguiente:
La ausencia de nombramiento es una injuria que habilita al despido indirecto.
Partes: Morelli Francisco Mario c/ Estado Nacional -Ministerio de Seguridad – Policía Federal Argentina y otro s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: II Fecha: 12-ago-2015 Cita: MJ-JU-M-94315-AR | MJJ94315 Juzga indudable el tribunal la protección para el trabajador que se considera despedido por injurias graves tales como, ausencia de nombramiento y ...
Se juzga que las clases de idioma son parte de la remuneración si implican una ganancia para el dependiente.
Partes: Romero Guilarte María Alejandra c/ Renault Argentina S.A. s/ diferencias de salarios Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: VIII Fecha: 8-jun-2015 Cita: MJ-JU-M-93963-AR | MJJ93963 | MJJ93963 Consideran que las «clases de idioma francés» forman parte de la remuneración al igual que el uso del celular, el vehículo y «demás gastos», pues ...
Realizar tareas en el hogar en lugar de la oficina, no da lugar a disminuir el sueldo del trabajador
Partes: Tarantino Nadia Raquel c/ Planexware S.A. s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: X Fecha: 10-abr-2015 Cita: MJ-JU-M-93676-AR | MJJ93676 | MJJ93676 El relevo de la actora de concurrir a la oficina, para comenzar a prestar tareas desde su domicilio la misma cantidad de horas, no da lugar a la reducción ...
Los socios mediante reunión deben establecer la remuneración del síndico si no fue establecido en el estatuto
Partes: Fundación Sananouch y Boghos Arzoumanian c/ B. Arzoumanian y Cía. s/ medida precautoria Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones en lo Comercial Sala/Juzgado: F Fecha: 23-abr-2015 Cita: MJ-JU-M-93322-AR | MJJ93322 | MJJ93322 Si estatutariamente no ha sido establecido ni el monto ni el modo de la remuneración de la sindicatura, consecuentemente deberá serlo mediante una ...