Etiqueta: REMUNERACION
Procede el pedido de rendición de cuentas efectuado por el autor contra el editor demandado
Partes: L. C. c/ Capítulo Dos Producciones S.A. y otro s/ ordinario Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones en lo Comercial Sala/Juzgado: F Fecha: 24-may-2016 Cita: MJ-JU-M-99791-AR | MJJ99791 | MJJ99791
Condenan por omisión a ART a causa del padecimiento psicológico del trabajador.
Partes: Herrera María Raquel c/ Obra Social de la Unión del Personal Civil de la Nación y otro s/ accidente – acción Civil Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: VII Fecha: 30-jun-2016 Cita: MJ-JU-M-99489-AR | MJJ99489 La ART es responsable por omisión culposa, pues la salud mental de la trabajadora fue deteriorándose en ...
Es ilegítima la cesantía del empleado público suplente, pues nunca se reintegró quien era titular.
Partes: Chiappero Martín c/ Provincia de Santa Fe s/ recurso contencioso administrativo Tribunal: Cámara de lo Contencioso Administrativo de Santa Fe Fecha: 22-abr-2016 Cita: MJ-JU-M-98702-AR | MJJ98702 | MJJ98702 Ilegitimidad de la cesantía del empleado público suplente, ya que ello solo sucedería cuando se reintegrara el titular, lo que nunca ocurrió.
Se fijan las nuevas remuneraciones horarias y mensuales mínimas para el Personal de Casas Particulares.
Título: Servicio Doméstico. Régimen Especial de Contrato de Trabajo para el Personal de Casas Particulares. Ley N° 26.844. Personal. Remuneraciones horarias y mensuales mínimas. Fijación. art. 1 Tipo: RESOLUCIÓN Número: 1 Emisor: Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares Fecha B.O. : 4-jul-2016 Localización : NACIONAL Cita: MJ-LEG-79052-1-AR | LEG79052 Visto, el Expediente N° 1.716.508/2016 ...
Es arbitraria la sentencia que admite el cese por mutuo acuerdo de la relación laboral a sabiendas de que el trabajador continuaba en funciones.
Partes: Lopez de Avalos Dora Liliana c/ Obra Social de Conductores Camioneros y Personal del Transporte Automotor de Cargas s/ laboral Tribunal: Superior Tribunal de Justicia de la Provincia de Corrientes Fecha: 22-abr-2016 Cita: MJ-JU-M-98083-AR | MJJ98083 | MJJ98083 Arbitrariedad de la sentencia que consideró extinguida la relación en los términos del art. 241 in ...
El corredor inmobiliario carece de derecho a percibir comisión si la operación se frustró sin que hubiera principio de ejecución del contrato.
Partes: Moretti Osvaldo Pablo c/ Vallejos Carmen y otros s/ ordinario Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones en lo Comercial Sala/Juzgado: D Fecha: 17-mar-2016 Cita: MJ-JU-M-97924-AR | MJJ97924 | MJJ97924 El corredor inmobiliario carece de derecho a percibir comisión si la operación se frustró sin que hubiera principio de ejecución del contrato, pues lo que se ...
Indemnizan a gerente a quien se le había imputado errores en los procesos de liquidación de sueldos.
Partes: Ferrer Eduardo Luis c/ Obras Sanitarias Mendoza S.A. s/ despido Tribunal: Cámara del Trabajo de Mendoza Sala/Juzgado: Primera Fecha: 31-mar-2016 Cita: MJ-JU-M-97642-AR | MJJ97642 | MJJ97642 Ilegitimidad del despido directo del gerente de administración y finanzas, ante la comprobación de un procedimiento irregular de liquidación de los llamados «sueldos confidenciales», ya que ello obedeció ...
A los fines de determinar la remuneración del actor, no resulta arbitrario prescindir de las sumas percibidas en otra provincia.
Partes: Cardozo Guillermo Sebastián c/ Casinos del Litoral S.A. s/ ind. etc. Tribunal: Superior Tribunal de Justicia de la Provincia de Corrientes Fecha: 9-dic-2015 Cita: MJ-JU-M-96199-AR | MJJ96199 | MJJ96199 A los fines de determinar la remuneración del actor, no resulta arbitraria la sentencia recurrida por el sólo hecho de prescindir de considerar lo percibido ...
El «bono anual por desempeño» ha de formar parte de la base de cálculo para indemnizar el despido.
Partes: Rouco Gustavo Hernán c/ Cervecería y Maltería Quilmes S.A.I.C.A. y G. s/ despido Tribunal: Suprema Corte de Justicia de la Provincia de Buenos Aires Fecha: 9-dic-2015 Cita: MJ-JU-M-96568-AR | MJJ96568 | MJJ96568 Inclusión del «bono anual por desempeño» y la «provisión de celular» en la base de cálculo de las indemnizaciones derivadas del despido.