Etiqueta: REGISTRACIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL

FALLOSPORTADA

#Fallos Solidaridad laboral: Responsabilidad laboral solidaria de quien se beneficia de los servicios prestados por el personal de casas particulares

By Ed. Microjuris.com Argentina on 17 agosto 2023

FALLOSPORTADA

#Fallos Despido indirecto: Legitimidad del despido indirecto en que se colocó un trabajador, por los maltratos padecidos por parte de la patronal y por la deficiente registración laboral

By Ed. Microjuris.com Argentina on 18 julio 2023

FALLOSPORTADA

#Fallos Ley de empleo: Si el empleador mantiene una actitud remisa frente a las intimaciones respecto de la registración de la relación laboral, el dependiente no debe esperar los 30 días que establece el art. 11 LNE para colocarse en una situación de despido

By Ed. Microjuris.com Argentina on 22 junio 2023

FALLOSPORTADA

#Fallos Certificados de trabajo: Poner a disposición los certificados previstos en el artículo 80 de la LCT no cumple con la obligación pues también es una obligación de hacer

By Ed. Microjuris.com Argentina on 11 mayo 2023

FALLOSPORTADA

#Fallos Transferencia del establecimiento: Legitimidad del despido indirecto si el adquirente no registró a la trabajadora con la fecha real de ingreso, no reconociendo su antigüedad

By Ed. Microjuris.com Argentina on 9 mayo 2023

FALLOSPORTADA

#Fallos Objeto prohibido: Rechazo de la demanda por despido incoada por una persona cuyo contrato tuvo un objeto ilícito, consistente en impedir la libre circulación de los ocupantes de los lotes vecinos del supuesto empleador

By Ed. Microjuris.com Argentina on 30 marzo 2023

FALLOSPORTADA

#Fallos Intermediación y fraude: Configura injuria laboral la conducta del empleador que no registró a la trabajadora, existiendo una intermediación fraudulenta de otra empresa

By Ed. Microjuris.com Argentina on 29 marzo 2023

LEGISLACIONPORTADA

#Legislación Personal de Casas Particulares: Se amplían los beneficios del programa “Registradas”

By federogers on 24 febrero 2023

FALLOSPORTADA

#Fallos Prueba del ingreso: Si la relación laboral no se registró y la demandada no comprueba la fecha de ingreso, corresponde estar a la indicada por el trabajador

By Ed. Microjuris.com Argentina on 9 noviembre 2022

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