Etiqueta: PRESUNCIONES

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#Fallos Embarazada despedida: El despido de la trabajadora en forma contemporánea a otros trabajadores, por sí solo, no resulta eficaz para desvirtuar la presunción prevista en el art. 178 de la LCT

By Ed. Microjuris.com Argentina on 6 marzo 2024

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#Fallos Prueba y presunciones: La orfandad probatoria en pos de demostrar la relación laboral no puede ser suplida por la presunción del art. 55 LCT

By Ed. Microjuris.com Argentina on 26 diciembre 2023

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#Fallos Indemnización agravada: Procede indemnización prevista en el art. 182 de la LCT por cuanto la actora cumplió con la obligación de comunicar y acreditar el hecho del embarazo

By Ed. Microjuris.com Argentina on 12 diciembre 2023

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#Fallos Se rechaza la restitución provisoria del dominio web a la reclamante pues la mala fe imputada al demandado no puede presumirse y requiere de producción de prueba clara y convincente

By Ed. Microjuris.com Argentina on 20 julio 2023

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#Fallos Fue autónoma: Los servicios que prestó la actora no lo fueron en beneficio de la accionada, sino en calidad de profesional independiente y autónoma y como titular de su propia explotación

By Ed. Microjuris.com Argentina on 3 julio 2023

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#Fallos El árbitro de fútbol estaba incorporado como medio personal en una organización empresarial ajena, sin asumir riesgo alguno, por lo que entre las partes existió una relación de dependencia de carácter subordinado

By Ed. Microjuris.com Argentina on 9 junio 2023

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#Fallos Profesional médica: La presunción establecida en el art. 23 de la LCT se encontró desvirtuada concluyendo que la actora no acreditó la existencia de un contrato de trabajo

By Ed. Microjuris.com Argentina on 15 mayo 2023

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#Fallos Control de ingreso: Es justo el despido del trabajador que contaba con antecedentes disciplinarios y cometió una nueva injuria consistente en la entrega de su tarjeta a un compañero para que fichara su ingreso e ingresar con posterioridad

By Ed. Microjuris.com Argentina on 2 mayo 2023

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#Fallos Prueba del ingreso: Si la relación laboral no se registró y la demandada no comprueba la fecha de ingreso, corresponde estar a la indicada por el trabajador

By Ed. Microjuris.com Argentina on 9 noviembre 2022

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