Etiqueta: PRESUNCIÓN LEGAL

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La exclusión de la aplicación de la presunción consagrada en el art 181 de la LCT al caso del despido del trabajador varón es discriminatoria

Partes: Piñeyro Rubén Alberto c/ Telefónica de Argentina S.A.Nuevo Documento s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: V Fecha: 28-feb-2013 Cita: MJ-JU-M-77922-AR | MJJ77922 | MJJ77922 La exclusión de la aplicación de la presunción consagrada en el art. 181 de la L.C.T. al caso del despido del trabajador varón es discriminatoria, por ...

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Dejar transcurrir plazo sin que la empleada preste servicios ni el empleador reclame por los mismos indica que las partes han decidido poner fin a la relación que las uniera

Partes: Barila Antonina c/ Sindicato de Mecánicos y Afines del Transporte Automotor de la República Argentina s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: VIII Fecha: 11-dic-2012 Cita: MJ-JU-M-77739-AR | MJJ77739 | MJJ77739 Aun presumiendo la existencia de la relación laboral, no corresponde admitir la indemnización reclamada puesto que la actora dejó de ...

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Relación laboral:el gerente declaró penalmente por el incendio de la fábrica que el actor era el único trabajador con quien estaba en litigio

Partes: Fernández Roberto Daniel c/ Giganti Carlos y otros s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: III Fecha: 31-oct-2012 Cita: MJ-JU-M-76482-AR | MJJ76482 | MJJ76482 Existió relación laboral entre las partes por aplicación de la teoría de los actos propios, ya que el socio gerente declaró en la causa penal donde se ...

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Que los compañeros de trabajo de la dependiente conozcan su estado de gravidez no importa notificación fehaciente al empleador

Partes: R. J. E. c/ Tien S.R.L. s/ diferencia de salarios Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: IV Fecha: 29-nov-2012 Cita: MJ-JU-M-76496-AR | MJJ76496 | MJJ76496 El conocimiento por parte de los compañeros de trabajo del estado de gravidez de la dependiente no importa notificación fehaciente al empleador, máxime si la trabajadora llevaba ...

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Discriminación del actor que transitó un proceso de selección para un puesto y no fue contratado por ser portador de HIV

Partes: D. C. A. c/ Sownne Fitness Wear S.R.L. s/ daños y perjuicios Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: I Fecha: 30-oct-2012 Cita: MJ-JU-M-75857-AR | MJJ75857 | MJJ75857 El actor fue objeto de discriminación arbitraria ya que transitó un proceso de selección que culminó con un análisis preocupacional, -a través del cual la ...

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Benvenuto Graciela c/ Wenger y Asociados S.R.L. y otro s/ despido

Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: III Fecha: 30-dic-2008 Cita: MJ-JU-M-74473-AR | MJJ74473 | MJJ74473 Las sumas abonadas por la demandada en concepto de cobertura médica resultan no remunerativas pues la prestación médica no se concede en función del tiempo del trabajador ni de su rendimiento ya que es una protección que te ...