Etiqueta: MULTA LABORAL

G. A. I. C/ Coto C.I.C. S.A. s/ diferencias de salarios
Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo – Sala/Juzgado: V Fecha: 13-may-2011 Cita: MJ-JU-M-66285-AR | MJJ66285 | MJJ66285 Resultan inconstitucionales las cláusulas convencionales que regulan asignaciones no remunerativas, en cuanto niegan a éstos su naturaleza salarial, y vulneran además el derecho constitucional del trabajador a la protección contra el despido arbitrario.

Basta una mera opinión gremial o política como tipificación de la causa de discriminación frente a un despido.
Partes: Mirabelli Amelia Natali c/ Jumbo Retail Argentina S.A. s/ acción de amparo Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: IX Fecha: 12-jul-2012 Cita: MJ-JU-M-73712-AR | MJJ73712 | MJJ73712 La decisión de despedir sin causa a la actora encubrió en realidad la necesidad de la empresa de desprenderse de una trabajadora que pretendía ...

La prestación de servicios de lunes a viernes no implica la obligación del trabajador de concurrir los feriados
Partes: Castrillo Jesús Antonio c/ L.S. 4 Radio Continental S.A. s/ Ley 12908 Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: V Fecha: 31-may-2012 Cita: MJ-JU-M-73278-AR | MJJ73278 | MJJ73278

Peluso Sebastián Jorge c/ Biblioteca Argentina para Ciegos s/ despido
Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: II Fecha: 4-nov-2009 Cita: MJ-JU-M-52318-AR | MJJ52318 | MJJ52318 Irregularidad del régimen de pasantías instaurado por la demandada en relación al actor que se vinculó con ella a través del Programa de Capacitación e Inserción Laboral de la Población Ciega elaborado por el Ministerio de Trabajo.

Responsabilidad solidaria del presidente de la sociedad por el incumplimiento de la obligación de ingresar los aportes previsionales.
Partes: Bandi Jorge Alejandro c/ Mainar S.A. s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: VII Fecha: 23-abr-2012 Cita: MJ-JU-M-72695-AR | MJJ72695 | MJJ72695 Responsabilidad solidaria del presidente de la sociedad por la condena impuesta toda vez que conoció o debió conocer las irregularidades que llevaron al trabajador a darse por despedido, a ...