Etiqueta: MOBBING

E

El uso indebido de cámaras de video en el lugar de trabajo

Autor: Karpiuk, Héctor H. Fecha: 29-dic-2014 Cita: MJ-DOC-7035-AR | MJD7035 Sumario: I. Introducción. II. ¿Una pesadilla orwelliana o la realidad de todos los días? III. Abuso de esta tecnología por parte del empleador. IV. Conclusiones.

I

Indemnizan el daño moral sufrido por una trabajadora que fue trasladada a trabajar en condiciones insalubres

Partes: Luna Blanca Azucena c/ Banco Central de la República Argentina s/ mobbing Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: III Fecha: 30-jun-2014 Cita: MJ-JU-M-89741-AR | MJJ89741 | MJJ89741 Se juzga que existió daño moral por lo que corresponde indemnizar a trabajadora que fue trasladada a realizar su labor a un lugar insalubre. 

S

Se rechaza la demanda por mobbing e injurias ya que no se observan conductas injuriantes, calumniosas o que encuadren en la ley de violencia laboral.

Partes: A. E. .E c/ B. S. y otra s/ daños y perjuicios Tribunal: Cámara de Apelaciones en lo Civil y Comercial de Mercedes Sala/Juzgado: I Fecha: 21-oct-2014 Cita: MJ-JU-M-89238-AR | MJJ89238 | MJJ89238 Se rechaza con costas la demanda promovida por la actora por mobbing e injurias ya que de la prueba de autos ...

E

El empleador debe responder por los perjuicios generados al trabajador a causa del ambiente de trabajo al que estaba expuesto

Partes: Z. I. S. C/ Coordinadora Ecológica Area Metropolitana Sociedad del Estado s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: VII Fecha: 18-jul-2014 Cita: MJ-JU-M-89113-AR | MJJ89113 | MJJ89113 Puesto que el ambiente de trabajo de la actora no era el adecuado, la accionada debe responder por los hechos de sus dependientes por ...

A

Acoso sexual en el trabajo: empleadora debe responder por el comportamiento humillante y deshonroso sufrido por una trabajadora

Partes: A. M. A. c/ S. O. D. S. A. y otros s/ daños y perjuicios Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: VI Fecha: 28-feb-2014 Cita: MJ-JU-M-85872-AR | MJJ85872 Empleadora debe responder por el comportamiento humillante y deshonroso sufrido por una trabajadora que a pesar de dar aviso a sus superiores no fue ...

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El descuento arbitrario de los días de licencia por enfermedad autoriza el despido indirecto

Partes: H. A. A. c/ Qualytel Latinoamérica S.A. s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: VII Fecha: 21-abr-2014 Cita: MJ-JU-M-85932-AR | MJJ85932 Procedencia del despido indirecto ante el descuento arbitrario de los días de licencia por enfermedad que se tomó el trabajador.

N

No corresponde admitir la existencia de mobbing pues no se presentan los componentes requeridos para la presencia del acoso laboral

Partes: Falcón Eleonora Silvia c/ Obra Social Ceramistas y otro s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: X Fecha: 20-nov-2013 Cita: MJ-JU-M-83924-AR | MJJ83924 | MJJ83924 Al no encontrarse configurados los dos componentes requeridos para la presencia del acoso laboral -reiteración de episodios de hostilidad o maltrato y la intención del acosador ...

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Cabe reputar como enfermedad profesional el padecimiento psíquico de una trabajadora a raíz del acoso laboral

Partes: Perez Paola Valeria c/ Disco S.A. y Responsabilidad Patronal ART s/ enfermedad accidente Tribunal: Cámara del Trabajo de Mendoza Fecha: 22-nov-2013 Cita: MJ-JU-M-83758-AR | MJJ83758 | MJJ83758 Cabe reputar como enfermedad profesional al padecimiento psíquico que sufre la trabajadora a raíz del acoso psicológico a la que era sometida en su labor.

L

La agorafobia padecida por la trabajadora justifica que no asistiera al control médico dispuesto por la empresa

Partes: B. C. M. V. c/ Ana Roisi & Asociados S.A. y otro s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: III Fecha: 16-abr-2013 Cita: MJ-JU-M-79226-AR | MJJ79226 | MJJ79226 Toda vez que la actora padecía agorafobia, y por tal afección estaba impedida de ausentarse de su domicilio, correspondía a la demandada tomar ...