Etiqueta: INJURIA LABORAL

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#Fallos Acoso laboral: Es legítimo el despido indirecto de la trabajadora a la que no se le otorgaban tareas y no se le permitía hablar con nadie en el ámbito laboral

By Ed. Microjuris.com Argentina on 7 julio 2021

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#Fallos Injuria laboral: El descuento en la remuneración del actor por la compra de electrodomésticos realizada como beneficio corporativo justifica el despido indirecto pues implicó la retención de casi todo el salario

By Ed. Microjuris.com Argentina on 16 junio 2021

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#Fallos El momento importa: El despido carece de justa causa pues el tiempo transcurrido entre la intimación y su comunicación hace presuponer que las faltas o inobservancias imputadas al trabajador fueron consentidas

By Ed. Microjuris.com Argentina on 2 junio 2021

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#Fallos Elija la injuria: La indemnización por despido por causa de embarazo es improcedente si la trabajadora optó por resolver la relación laboral por los incumplimientos registrales

By Ed. Microjuris.com Argentina on 29 abril 2021

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#Fallos Prueba en redes sociales: Las afirmaciones de un desconocido en una red social, que no confirma sus dichos ante el Tribunal no puede ser fuente de un despido causado, por vulnerar el derecho de defensa del trabajador

By Ed. Microjuris.com Argentina on 27 abril 2021

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#Fallos No fue acoso: El ejercicio de la facultad de control médico por el empleador no configuró una situación de hostigamiento laboral justificante del despido indirecto

By Ed. Microjuris.com Argentina on 13 abril 2021

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#Fallos Indemnización especial: Se indemniza el daño moral a la trabajadora que denunció haber sido agredida verbal y físicamente por uno de los gerentes en la empresa

By Ed. Microjuris.com Argentina on 15 marzo 2021

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#Fallos No justifique con los antecedentes: Es irrelevante la existencia de antecedentes disciplinarios si no existe un hecho grave y actual que desencadene el despido

By Ed. Microjuris.com Argentina on 22 febrero 2021

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#Fallos Sin tolerancia para las agresiones: Es justificado el despido del trabajador respecto del cual se constató que sostuvo una conducta altamente agresiva hacia sus compañeros/as y subalternos

By Ed. Microjuris.com Argentina on 18 febrero 2021

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