Etiqueta: INDEMNIZACIÓN POR FALTA DE ENTREGA DE CERTIFICADO

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#Fallos No concurrencia: Es justificado el despido de la trabajadora que inició la explotación de un emprendimiento con idéntica actividad a la que desarrolla la empleadora

By Ed. Microjuris.com Argentina on 7 julio 2025

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#Fallos Protección de la maternidad: La trabajadora que renunció a su puesto de trabajo tiene derecho a percibir la compensación por tiempo de servicios del art. 183, inc. b) LCT

By Ed. Microjuris.com Argentina on 27 junio 2025

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#Fallos Solidaridad limitada: Quien es condenado en los términos del art. 30 LCT no debe abonar la indemnización prevista por falta de entrega de los certificados de trabajo ni confeccionar dichos documentos

By Ed. Microjuris.com Argentina on 12 mayo 2025

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#Fallos Certificados laborales: Si se pretende entregar certificaciones que no se ajustan a lo dispuesto por el artículo 80 LCT debe considerarse incumplida la obligación legal por más que los documentos hayan sido puestos a disposición del empleado

By Ed. Microjuris.com Argentina on 14 abril 2025

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#Fallos Certificado del art. 80 LCT: Cuando el trabajador se niega a recibir los certificados de trabajo cuya validez no cuestiona, incurre en mora y exime de responsabilidad al empleador

By Ed. Microjuris.com Argentina on 8 abril 2025

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#Fallos Jornada de trabajo: El tiempo que la trabajadora debía utilizar para cambiar su ropa de trabajo y ponerse el uniforme debe ser considerado como de puesta a disposición del empleador

By Ed. Microjuris.com Argentina on 6 septiembre 2024

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#Fallos Procedencia de la multa: Cuando la relación laboral es negada, el trabajador no está obligado a cumplir con la carga prevista en el art. 3 del Decreto 146/01

By Ed. Microjuris.com Argentina on 3 mayo 2024

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#Fallos Multa laboral: La indemnización por falta de entrega del certificado de trabajo es procedente cuando el entregado por el empleador carece de los auténticos datos que surgen de la relación laboral

By Ed. Microjuris.com Argentina on 5 abril 2024

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#Fallos Multa laboral: La indemnización por falta de entrega de certificados de trabajo no procede si el contenido de los entregados se ajustó a las condiciones existentes a ese momento, aún cuando luego se haya determinado que el trabajador debía percibir un salario superior

By Ed. Microjuris.com Argentina on 1 agosto 2023

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