Etiqueta: ENFERMEDAD MENTAL

I

Indemnizan el daño moral sufrido por una trabajadora que fue trasladada a trabajar en condiciones insalubres

Partes: Luna Blanca Azucena c/ Banco Central de la República Argentina s/ mobbing Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: III Fecha: 30-jun-2014 Cita: MJ-JU-M-89741-AR | MJJ89741 | MJJ89741 Se juzga que existió daño moral por lo que corresponde indemnizar a trabajadora que fue trasladada a realizar su labor a un lugar insalubre. 

R

Rechazo de la pretensión de nulidad de la guarda preadoptiva en virtud de la manifestación válida de la madre del menor de darlo en adopción.

Partes: O. A. s/ guarda con fines de adopción Tribunal: Suprema Corte de Justicia de la Provincia de Buenos Aires Fecha: 29-oct-2014 Cita: MJ-JU-M-89723-AR | MJJ89723 | MJJ89723 Se rechaza la pretensión de nulidad presentada por la abuela, el concubino de la progenitora y las tías abuelas de un menor dado en guarda preadoptiva a ...

N

No procede la indemnización agravada contra empleador que logró probar que no tenía tareas adecuadas para un trabajador discapacitado

Partes: P. R. A. c/ Transportes El Plumerillo S.A. s/ despido Tribunal: Cámara del Trabajo de Mendoza Sala/Juzgado: II Fecha: 22-ago-2014 Cita: MJ-JU-M-88167-AR | MJJ88167 | MJJ88167 Habiéndose probado que el empleador no tenía tareas acordes a la incapacidad del trabajador, sólo deberá abonar la indemnización reducida del art. 247 de la LCT, conforme el ...

P

Procede declarar la inhabilitación de una persona de edad avanzada, aunque no padezca senilidad.

Partes: E. Z. E. s/ inhabilitación Tribunal: Cámara de Apelaciones en lo Civil, Comercial y Garantías en lo Penal de Pergamino Fecha: 7-ago-2014 Cita: MJ-JU-M-89071-AR | MJJ89071 | MJJ89071 Procede declarar la inhabilitación de una persona de edad avanzada, aunque no padezca senilidad.

E

El descuento arbitrario de los días de licencia por enfermedad autoriza el despido indirecto

Partes: H. A. A. c/ Qualytel Latinoamérica S.A. s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: VII Fecha: 21-abr-2014 Cita: MJ-JU-M-85932-AR | MJJ85932 Procedencia del despido indirecto ante el descuento arbitrario de los días de licencia por enfermedad que se tomó el trabajador.

R

Rechazo de demanda al no haberse acreditado la relación causal entre el síndrome de «burn out» padecido y las tareas realizadas

Partes: B. F. c/ Nextel Comunications Argentinas S.R.L. s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: IX Fecha: 17-dic-2013 Cita: MJ-JU-M-85390-AR | MJJ85390 | MJJ85390 Rechazo de la demanda por no haberse acreditado que el síndrome de «burn out» que padecía el actor hubiese tenido origen en las tareas desarrolladas por éste.

A

ART responde por el cuadro de ansiedad y depresión de la actora a raíz de amenazas e insultos propinados por sus compañeros

Partes: Malla Miriam Antonia c/ Prevencion ART S.A. s/ enfermedad accidente Tribunal: Cámara del Trabajo de Mendoza Sala/Juzgado: III Fecha: 26-dic-2013 Cita: MJ-JU-M-83664-AR | MJJ83664 Responsabilidad de la ART por el cuadro de ansiedad y depresión de la actora a raíz de las amenazas e insultos sufridos por parte de otros compañeros.

L

La clínica demandada debe indemnizar a los progenitores del paciente psiquiátrico que se quitó la vida

Partes: F. J. e. y o. c/ Clínica Santa Elizabeth S.A. s/ daños y perjuicios Tribunal: Cámara de Apelaciones en lo Civil y Comercial de La Matanza Sala/Juzgado: Primera Fecha: 10-oct-2013 Cita: MJ-JU-M-82119-AR | MJJ82119 La clínica demandada debe indemnizar a los progenitores del paciente psiquiátrico que se quitó la vida. 

P

Procede el reintegro de gastos médicos que realizó la trabajadora pues deberían haber sido cubiertos por su empleador

Partes: Gamero Selene Natalia c/ Falabella S.A. s/ ordinario – despido – enfermedad – recursos de casacion Tribunal: Tribunal Superior de Justicia de la Provincia de Córdoba Sala/Juzgado: Laboral Fecha: 24-sep-2013 Cita: MJ-JU-M-82759-AR | MJJ82759 | MJJ82759 Se juzga procedente el reintegro de los gastos médicos que realizó la trabajadora puesto que deberían haber sido ...