Etiqueta: EMBARAZO DE LA TRABAJADORA

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#Fallos Opción tácita: Es injustificado el despido si el empleador consideró disuelto el vínculo desde el vencimiento de los plazos posteriores al parto, sin haber remitido requerimiento alguno a la trabajadora

By Ed. Microjuris.com Argentina on 1 junio 2023

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#Fallos Notificado y agravado: No estando controvertido que la actora notificó su estado de embarazo, producido el despido dentro del período al que alude el art. 178 LCT, procede la indemnización agravada

By Ed. Microjuris.com Argentina on 23 marzo 2023

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#Fallos Las licencias deben respetarse: Es injuriosa la conducta del empleador que obligó a una empleada a trabajar en forma remota cuando estaba gozando de las licencias por maternidad y excedencia

By Ed. Microjuris.com Argentina on 27 septiembre 2022

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#Fallos Notificación cumplida: El empleador no puede desconocer el embarazo de la trabajadora si no utilizó las facultades que posee para verificarlo

By Ed. Microjuris.com Argentina on 25 abril 2022

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#Fallos Cuestión de tiempo: No procede la indemnización agravada por embarazo si los hechos que configuraron la injuria que justificó el despido indirecto fueron anteriores a que la empleadora conociera el estado de gravidez

By Ed. Microjuris.com Argentina on 20 octubre 2021

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#Fallos No faltó nada: Procede el despido indirecto de la trabajadora que acreditó el ejercicio abusivo del ius variandi, el acoso laboral y la discriminación en el ambiente laboral mientras estaba embarazada

By Ed. Microjuris.com Argentina on 10 septiembre 2021

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#Fallos Empleo público: Nulidad del decreto que revocó la designación en planta permanente de una agente luego de la comunicación de su embarazo

By Ed. Microjuris.com Argentina on 25 agosto 2021

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#Fallos Elija la injuria: La indemnización por despido por causa de embarazo es improcedente si la trabajadora optó por resolver la relación laboral por los incumplimientos registrales

By Ed. Microjuris.com Argentina on 29 abril 2021

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#Fallos Agente embarazada: El Estado Nacional debe reincorporar y abonar una indemnización por daño moral a la agente que fue declarada cesante por abandono de servicio pese a conocerse su estado de embarazo

By Ed. Microjuris.com Argentina on 5 noviembre 2020

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