Etiqueta: DESPIDO
El despido resultó discriminatorio pues respondió a la actividad sindical desarrollada por el trabajador
Partes: Orellana Oscar Alfredo c/ Industrias Lear de Argentina S.R.L. s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: II Fecha: 1-sep-2017 Cita: MJ-JU-M-107211-AR | MJJ107211 | MJJ107211
Resultó apresurado el despido de la actora fundado en el art. 183 inc. b) LCT. cuando había transcurrido un plazo exiguo desde la finalización de la licencia post parto
Partes: Busto Florencia Andrea c/ Petroplastic S.A. y otro s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: VI Fecha: 31-ago-2017 Cita: MJ-JU-M-107713-AR | MJJ107713 | MJJ107713
La indemnización agravada por despido es procedente también cuando la trabajadora pierde el embarazo
Partes: D. D. E. c/ Vañes S.R.L. s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: VII Fecha: 9-ago-2017 Cita: MJ-JU-M-106325-AR | MJJ106325 | MJJ106325 La trabajadora que perdió el embarazo tiene derecho a percibir la indemnización por despido agravada.
Rechazo de la demanda al haberse probado que el despido no estuvo fundado en la actividad gremial desarrollada por el actor, sino que más bien lo fue por causas económicas
Partes: Acevedo Roberto Adrián c/ Honda Motor de Argentina S.A. s/ medida cautelar Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: VII Fecha: 9-ago-2017 Cita: MJ-JU-M-105987-AR | MJJ105987 | MJJ105987
Rechazo de la demanda al haberse probado que el despido no estuvo fundado en la actividad gremial desarrollada por el actor, sino que más bien obedeció a causas económicas
Partes: Acevedo Roberto Adrián c/ Honda Motor de Argentina S.A. s/ medida cautelar Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: VII Fecha: 9-ago-2017 Cita: MJ-JU-M-105987-AR | MJJ105987 | MJJ105987
Renuncias forzadas. Pinacchio, Ángela
Autor: Pinacchio, Ángela – Fecha: 18-jul-2017 Cita: MJ-DOC-11918-AR | MJD11918
No hay abandono de trabajo si la dependiente enferma comunica al empleador que seguirá el consejo de su médico tratante respecto a su estado de salud y su aptitud para el trabajo
Partes: T. M. de. C. c/ Sprayette S.A. s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: I Fecha: 22-jun-2017 Cita: MJ-JU-M-105738-AR | MJJ105738 | MJJ105738
Es discriminatorio el despido del trabajador incapacitado si se acreditó que el empleador pudo darle tareas acordes a su capacidad reducida y no lo hizo porque las tercerizó
Partes: L. G. R. c/ Bridgestone Argentina S.A. s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: V Fecha: 20-feb-2017 Cita: MJ-JU-M-105741-AR | MJJ105741 | MJJ105741
La comunicación del despido debe contener la expresión de los incumplimientos endilgados al trabajador, sin que ello pueda ser luego suplido por las declaraciones de los testigos
Partes: Gimenez Natalia Jimena c/ Bosan S.A. s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: I Fecha: 26-jun-2017 Cita: MJ-JU-M-105150-AR | MJJ105150 | MJJ105150