Etiqueta: DESPIDO

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#Fallos Ley de empleo: Si el empleador mantiene una actitud remisa frente a las intimaciones respecto de la registración de la relación laboral, el dependiente no debe esperar los 30 días que establece el art. 11 LNE para colocarse en una situación de despido

By Ed. Microjuris.com Argentina on 22 junio 2023

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#Fallos Eventualidad abusiva: La condena solidaria es procedente pues el trabajador fue contratado por una empresa y destinado a la contratante durante casi 8 años, lo que descarta la intención de caracterizar las tareas como ‘eventuales’

By Ed. Microjuris.com Argentina on 16 junio 2023

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#Fallos Despido con justa causa: Legitimidad del despido directo de un profesor universitario que mantenía conversaciones inapropiadas con alumnas mujeres en redes sociales

By Ed. Microjuris.com Argentina on 14 junio 2023

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#Fallos El árbitro de fútbol estaba incorporado como medio personal en una organización empresarial ajena, sin asumir riesgo alguno, por lo que entre las partes existió una relación de dependencia de carácter subordinado

By Ed. Microjuris.com Argentina on 9 junio 2023

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#Fallos Horas extra: El tiempo que le habrían insumido al trabajador las tareas que debían cumplirse tras el cierre del establecimiento son consideradas horas extra

By Ed. Microjuris.com Argentina on 7 junio 2023

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#Fallos Opción tácita: Es injustificado el despido si el empleador consideró disuelto el vínculo desde el vencimiento de los plazos posteriores al parto, sin haber remitido requerimiento alguno a la trabajadora

By Ed. Microjuris.com Argentina on 1 junio 2023

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#Fallos No se responde por todo: Es improcedente la condena solidaria de las personas físicas pues no se ha acreditado que la sociedad haya incurrido en otro ilícito contractual más allá de la extinción injustificada del contrato de trabajo

By Ed. Microjuris.com Argentina on 31 mayo 2023

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#Fallos La sospecha no alcanza: La pérdida de confianza como causal de despido no puede sustentarse en un estado de sospecha sobre el trabajador

By Ed. Microjuris.com Argentina on 30 mayo 2023

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#Fallos Temeridad y malicia: Es temeraria y maliciosa la conducta del empleador que no puso a disposición de los trabajadores despedidos sin causa la indemnización por antigüedad

By Ed. Microjuris.com Argentina on 24 mayo 2023

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