Etiqueta: DESPIDO INDIRECTO

L

La actividad del trabajador -consistente en sacar fotos y editar galerías fotográficas- revistió la calidad de colaborador permanente

Partes: Vazquez Freije Mariano Ezequiel c/ Terra Network Argentina S.A. s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: IX Fecha: 29-ago-2012 Cita: MJ-JU-M-75093-AR | MJJ75093 | MJJ75093 La actividad del trabajador -consistente en sacar fotos y editar galerías fotográficas- revistió la calidad de colaborador permanente prevista en el Estatuto del Periodista, pues no ...

S

Si bien el superior jerárquico que causó daño por malos tratos a la trabajadora no fue demandado, queda comprometida la empresa

Partes: J. S. A. c/ International Health Service Arg. S.A. y otro s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: IV Fecha: 27-sep-2012 Cita: MJ-JU-M-75534-AR | MJJ75534 | MJJ75534 Si bien el daño psíquico que padece la trabajadora fue causado por una persona en especial que no ha sido demandada en autos, las ...

L

Los dueños de los automóviles de una remisería son empleadores y responsables solidarios por la falta de registración de un conductor

Partes: D’Agostino Ramón Alberto c/ Dall ‘Oro Ángel Salvador y otros s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: VIII Fecha: 11-jul-2012 Cita: MJ-JU-M-75167-AR | MJJ75167 | MJJ75167 Los dueños de los automóviles afectados al transporte de pasajeros resultan ser empleadores en los términos del art. 26 LCT y por lo tanto responsables ...

N

No existió ejercicio abusivo del ius variandi si la actora comprendió los alcances de la decisión patronal y pudiendo resistirla no lo hizo

Partes: Tasso Graciana Laura c/ Telefónica de Argentina S.A. s/ Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Fecha: 4-jul-2012 Cita: MJ-JU-M-75035-AR | MJJ75035 No existió ejercicio abusivo del ius variandi pues la actora, en su calidad de profesional, podía comprender los alcances de la decisión patronal y su posibilidad de resistirla, y no lo hizo, ...

L

Las horas extras, no obstante ser habituales y normales, no pueden considerarse como una modalidad esencial del contrato de trabajo.

Partes: Briones Oscar Daniel c/ Millan S.A. p/despido s/ Inc.- cas.  Tribunal: Suprema Corte de Justicia de la Provincia de Mendoza  Sala/Juzgado: Segunda  Fecha: 23-ago-2012  Cita: MJ-JU-M-74214-AR | MJJ74214 | MJJ74214

F

Fedalto Elisa Isabel c/ Rinland S.A. s/ despido

Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: II Fecha: 22-abr-2011 Cita: MJ-JU-M-66210-AR | MJJ66210 | MJJ66210 Con posterioridad a la reducción de la jornada y del salario que le fuera impuesto, la trabajadora no formuló ningún reclamo en forma contemporánea a dichas medidas, por lo que cabe considerar que concurrió con su voluntad a ...

E

El sábado es un día hábil a los fines del cómputo del plazo del art. 57 de la LCT.

Partes: Fernandez Edgardo Alberto c/ Universidad Argentina De la Empresa UADE s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: VIII Fecha: 7-jun-2012 Cita: MJ-JU-M-74022-AR | MJJ74022 | MJJ74022 El sábado es un día hábil a los fines del cómputo del plazo del art. 57 de la LCT., resultando extemporánea, especulativa e incumplidora del ...

B

Berengue Carina Alejandra c/ ABC S.A. s/ despido

Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo  Sala/Juzgado: II  Fecha: 30-oct-2008  Cita: MJ-JU-M-40659-AR | MJJ40659 | MJJ40659  Una empleada de farmacia es liberada de pagar los graves perjuicios económicos que causara a su empleadora al almacenar medicamentos en el freezer en lugar de hacerlo en la heladera. Es que al no probarse el dolo, dichos ...

E

El trabajador estaba registrado en forma deficiente cuando se dio por despedido pero la falta de intimación previa da como resultado el rechazo de su pretensión

Partes: Miranda Eduardo Nicolás c/ Vidales Fabián y otros s/ despido Tribunal: Cámara de Apelaciones en lo Civil, Comercial, Laboral y de Minería de General Pico Fecha: 14-jun-2012 Cita: MJ-JU-M-73845-AR | MJJ73845 | MJJ73845 No procede la indemnización pretendida por el trabajador, si bien se acreditó que fue registrado con una fecha de ingreso posterior ...