Etiqueta: COMUNICACIONES LABORALES

FALLOSPORTADA

#Fallos No ha lugar al maltrato: La misiva rescisoria individualizó el trato indebido y con connotaciones sexuales hacia las compañeras del actor, por lo que cumple los requisitos del artículo 243 de la LCT

By Ed. Microjuris.com Argentina on 20 abril 2021

FALLOSPORTADA

#Fallos Perspectiva de género: El despido por abandono de trabajo es ilegítimo y se considera como ‘violencia de género’ pues el empleador tenía conocimiento que la trabajadora estaba de licencia por enfermedad por mobbing

By Ed. Microjuris.com Argentina on 25 marzo 2021

FALLOSPORTADA

#Fallos Comunicación fehaciente: Que la actora le haya comentado a sus compañeros que estaba embarazada es insuficiente para concluir que el empleador estuviera en conocimiento de dicha circunstancia

By Ed. Microjuris.com Argentina on 2 marzo 2021

FALLOSPORTADA

#Doctrina El intercambio telegráfico: ¿Qué hacer -y que no hacer- cuando un telegrama no llega a destino?

Autor: Pandullo, Ignacio E.

By Ed. Microjuris.com Argentina on 29 enero 2021

FALLOSPORTADA

#Fallos Abandono de trabajo: Se justifica el despido por abandono de trabajo si la trabajadora no concurrió a retirar las misivas que le fueron cursadas para reintegrarse a sus tareas, pese a haber recibido los avisos de visita

By Ed. Microjuris.com Argentina on 4 enero 2021

FALLOSPORTADA

#Fallos Invocar a tiempo: Es improcedente el despido por ‘abandono de trabajo’ si la causal fue invocada en pleno intercambio telegráfico

By Ed. Microjuris.com Argentina on 15 diciembre 2020

CORONAVIRUSFALLOS

#Fallos Jubilaciones en pandemia: Reincorporación del trabajador hasta que finalice su trámite jubilatorio pues la imposibilidad de acceder a la jubilación ordinaria se debe a la virtual paralización de la ANSeS por el Covid-19

By Ed. Microjuris.com Argentina on 2 noviembre 2020

FALLOS

#Fallos Despido indirecto: Autodespido de la trabajadora al haber padecido tratos indignos por parte de su superior hasta quita de tareas, y por la negligente aplicación de las medidas de seguridad para su protección psicofísica

By Ed. Microjuris.com Argentina on 12 agosto 2020

FALLOS

#Fallos Empleador múltiple: Se desestima el fraude laboral invocado por el trabajador, basado en el ocultamiento del carácter de empleador de uno de los codemandados, al probarse que se trató de una relación de pluriempleo

By Ed. Microjuris.com Argentina on 3 agosto 2020

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