Etiqueta: COMUNICACIONES LABORALES

FALLOSPORTADA

#Fallos No hubo discriminación: No se acreditó la existencia de los mensajes de whatsapp mediante los cuales la empresa se habría contactado con la trabajadora para solicitarle que se reintegre a su puesto de trabajo

By Ed. Microjuris.com Argentina on 28 julio 2021

FALLOSPORTADA

#Fallos El momento importa: El despido carece de justa causa pues el tiempo transcurrido entre la intimación y su comunicación hace presuponer que las faltas o inobservancias imputadas al trabajador fueron consentidas

By Ed. Microjuris.com Argentina on 2 junio 2021

PORTADA

#Fallos Sin relación laboral no hay extensión: Se rechaza la extensión del plazo de reserva de puesto previsto en el art. 211 LCT pues ya se encontraba extinguida la relación laboral

By Ed. Microjuris.com Argentina on 7 mayo 2021

FALLOSPORTADA

#Fallos No ha lugar al maltrato: La misiva rescisoria individualizó el trato indebido y con connotaciones sexuales hacia las compañeras del actor, por lo que cumple los requisitos del artículo 243 de la LCT

By Ed. Microjuris.com Argentina on 20 abril 2021

FALLOSPORTADA

#Fallos Perspectiva de género: El despido por abandono de trabajo es ilegítimo y se considera como ‘violencia de género’ pues el empleador tenía conocimiento que la trabajadora estaba de licencia por enfermedad por mobbing

By Ed. Microjuris.com Argentina on 25 marzo 2021

FALLOSPORTADA

#Fallos Comunicación fehaciente: Que la actora le haya comentado a sus compañeros que estaba embarazada es insuficiente para concluir que el empleador estuviera en conocimiento de dicha circunstancia

By Ed. Microjuris.com Argentina on 2 marzo 2021

FALLOSPORTADA

#Doctrina El intercambio telegráfico: ¿Qué hacer -y que no hacer- cuando un telegrama no llega a destino?

Autor: Pandullo, Ignacio E.

By Ed. Microjuris.com Argentina on 29 enero 2021

FALLOSPORTADA

#Fallos Abandono de trabajo: Se justifica el despido por abandono de trabajo si la trabajadora no concurrió a retirar las misivas que le fueron cursadas para reintegrarse a sus tareas, pese a haber recibido los avisos de visita

By Ed. Microjuris.com Argentina on 4 enero 2021

FALLOSPORTADA

#Fallos Invocar a tiempo: Es improcedente el despido por ‘abandono de trabajo’ si la causal fue invocada en pleno intercambio telegráfico

By Ed. Microjuris.com Argentina on 15 diciembre 2020

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